為規(guī)范黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計工作，發(fā)揮經濟責任審計制度的引領規(guī)范作用，提高經濟責任審計結果報告質量，近日，濟南市制訂出臺了《經濟責任審計結果報告范本》，對各類領導干部經濟責任審計結果報告撰寫的原則、結構、內容、程序做出了明確規(guī)范。本范本的制定對規(guī)范審計結果報告的撰寫乃至經濟責任審計工作提供了依據，為有關部門和單位有效運用經濟責任審計成果奠定了堅實的基礎。

　　結果報告范本的制定注意把握了三個原則：

　　一是深入貫徹兩辦《規(guī)定》，審計結果報告通篇貫穿體現(xiàn)了兩辦《規(guī)定》精神。無論是對領導干部評價的內容還是結果反映、責任界定等都力求體現(xiàn)兩辦《規(guī)定》的要求。

　　二是對領導干部評價力求全面、客觀、公正。他們一改過去“成績寥寥、問題多多”的傳統(tǒng)做法，避免“一葉障木，不見泰山”，盡可能地“成績說夠，問題講透”。一方面做細審計方案，拓展審計領域，做好審計工作，從源頭上解決審計評價“不對稱”的問題；另一方面強調對領導干部主要業(yè)績沒有或無法實施審計的，要注明來源說明，規(guī)避審計風險，并突出圍繞領導干部“經濟責任”進行評價，力求全面、客觀、公正地評價。

　　三是堅持傳承與創(chuàng)新有機結合。為更好地發(fā)揮引領作用，他們注意既力求發(fā)揮范本的示范作用，又盡最大努力地發(fā)揮一線審計人員的主觀能動性和創(chuàng)造性，堅持“具體問題具體分析”，做到“統(tǒng)而不一”，使不同領導干部的結果報告更加貼近實際；同時既傳承上級有關精神，又結合自身實際，開拓創(chuàng)新，更好地為干部監(jiān)督管理部門服務，為此他們既堅持傳承，又大膽創(chuàng)新，將“審計建議”改為“審計總體評價”。

　　本范本特別突出了對領導干部的審計評價，并力求突出領導干部的個性，改變過去哪種“千篇一律”、“千人一面”的狀況，從而使審計評價“因人而宜”，富有特色。