近年來，烏后旗審計局注重加強機關精神文明建設，突出對審計人員的政治思想教育和職業道德教育，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在做好業務工作的同時，始終把文明創建工作擺在重要位置來抓。近日，該局被自治區黨委、政府授予自治區級文明單位榮譽稱號。

　　一是加強領導，為創建文明單位提供組織保障。該局把創建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓。成立了由局長任組長的精神文明建設領導小組，班子成員緊密配合，齊抓共管，做到一級抓一級，層層抓落實。研究制定詳實的創建規劃和實施方案，把精神文明建設同審計業務工作一同作為年度目標任務，一起部署，一起檢查，一起考核，為創建工作的順利開展提供了有力的組織保證。

　　二是加強思想教育，夯實創建文明單位的基礎。該局堅持把思想教育擺在整個活動的首位，開展了創建“四型機關”建設活動，有計劃、分階段地開展業務技能教育、警示教育，并采取派出去學，請進來教，開展業務學習競賽等形式，促進了干部隊伍整體素質的顯著提高。以愛崗敬業、公正執法、廉潔奉公為內容的職業道德教育，全面提高了干部職工政治思想素質。

　　三是規范機關管理，提升創建文明單位的工作水平。從夯實軟、硬件入手，在經費十分緊張的情況下，該局千方百計籌措資金對各辦公室進行整修，更換了辦公桌椅，配備了電子白板、遠程視頻系統，為每名審計人員配置了電腦，為股室配備了打印機、數碼相機等設備，提高了辦公自動化程度，為干部職工創造了良好的工作環境。

　　四是強化審計服務，提高創建文明單位工作的有效性。在創建文明單位活動中，該局在強化審計監督，維護經濟秩序的同時，始終把服務經濟建設作為第一要務，組織開展了“文明審計回頭看”活動，幫助被審計單位查遺補漏、完善制度，轉變過去重罰款輕整改的現象，上半年共查獲問題16類129項，在審計查找問題的同時，與被審計單位一起分析研究出現問題的原因及根源所在，并提出合理可行的審計意見和建議22項，被采納11項，幫助了被審計單位做好整改工作，充分發揮了審計部門“免疫系統”的功能作用。

　　五是營造良好執法環境，增強向心力和凝聚力。充分利用和挖掘審計資源，加大審計宣傳力度，提高審計工作的認知度和公信度，通過全局不懈努力，審計執法環境有了新的變化，許多部門主動要求審計，實現了從“我要審”向“要我審”的轉變。積極開展扶貧幫困，獻愛心活動，組織老干部開展座談交流活動，受到老干部的支持和擁護，積極參與新農村建設，為幫扶嘎查排憂解難。

　　通過開展創建文明單位活動，弘揚了正氣，激發了干勁，有力地推動了全局各項工作的健康發展。