近年來，安徽省黃山區審計局始終把黨風廉政建設工作作為思想政治工作和素質教育的試金石，采用“五手抓”工作措施，加大工作力度，促進了審計事業的健康快速發展。

　　一是抓學習。該局堅持在春節過后的春季培訓班上，邀請區紀委等部門干部，為全體審計干部舉辦黨風廉政建設工作學習會或報告會，從年初就在干部職工的思想上夯實了反腐倡廉、廉潔從政的基礎，為做好全年各項工作，圓滿完成上級領導交付的工作任務提供保障。每年七一期間，局黨組書記、紀檢組長都為審計干部上黨課，強化黨風廉政建設的宣傳教育。

　　二是抓落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，局長與分管副局長，分管領導與各科室負責人簽訂《黨風廉政建設層級責任書》，實行一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設層級管理網絡，確保了黨風廉政建設無縫隙。

　　三是抓創新。該局結合審計工作實際，對廉政風險防控管理工作實行關口前移，從思想道德、業務流程、制度機制、外部環境等方面，認真分析查找審計各項職權運行過程中的廉政風險，扎實開展了崗位風險點、科室風險點和單位風險點排查工作，針對排查出的風險點研究制定了防控措施。

　　四是抓督查。該局主要領導和分管領導每年都定期或不定期的深入聯系的科室和審計組，聽取被審計單位建議；定期都召開特邀審計員會議，聽取他們對審計工作及審計人員執行黨風廉政建設情況的反映；該局紀檢組每年都開展上年度各審計組在審計期間執行“廉潔從審、秉公執法”等有關情況進行了紀檢回訪抽查。

　　五是抓機制。該局把重要節日作為黨風廉政建設的重點來抓，建立了節日廉政機制。每逢節日前，都要召開一次黨風廉政建設工作會議，總結前一階段黨風廉政建設工作情況和存在的問題，認真部署下一步工作。同時建立了《黃山區審計局行政權力廉政風險預防工作暫行辦法》、《黃山區審計局廉政風險責任制度》和黃山區審計局干部職工廉政風險溫馨提示牌，形成預防腐敗的監督防線，扎實推進懲防體系建設。