永年縣審計局堅持以人為本，把培養審計人才作為審計工作的系統工程來抓，不斷加強審計隊伍建設。

　　一是把關口，選學子。通過擇優選用專業對口、成績優異、有志于審計事業的應屆本科大學畢業生到局機關工作，為審計隊伍注入了新鮮血液，改善了審計隊伍的年齡和知識結構，增強發展后勁。

　　二是抓培訓，打基礎。局黨組制定詳細的培訓方案，組織新錄用人員開展審計專業知識、法律法規知識、審計工作紀律和機關各項規章制度等方面的培訓，引導他們理清思路，擺正位置，夯實基礎，邁好進入審計機關的第一步。

　　三是拜師傅，結對子。挑選審計經驗豐富、業務能力突出、思想作風過硬的老同志，分別與新錄用人員結成幫學對子，通過簽訂幫帶合同，制定中長期目標和建立獎懲機制等措施，使新錄用人員都能盡快進入工作角色。

　　四是定目標，壓擔子。根據新錄用人員理論功底扎實和運用計算機能力強的特點，鼓勵他們在審計理論研究和計算機審計方面發揮積極作用，運用目標管理等方式促使他們盡快成長。