近年來，甘肅省隴南市審計局黨組通過采取“強化組織保障、加強干部培訓、創造學習條件、采取結對措施、建立獎勵機制、開展理論研討”六項措施，提升干部隊伍素質。

　　確定一名局領導具體分管干部培訓工作，由黨支部抓職工政治學習，每周組織政治學習；由法制科抓業務學習，根據工作需要舉辦培訓班。同時，每年舉辦為期15天的全體職工冬訓，三年來共舉辦培訓班14期，參加培訓人數達到425人次，每年人均培訓時間達30天。

　　建立了閱覽室，購置了5000冊業務書籍，并給各科室和局領導訂閱了《中國審計》、《甘肅審計》、《中國審計報》等報刊，創造了良好的學習條件。

　　為了幫助新調入和業務較弱同志學習，采取有針對性的結對培養，一對一幫助。

　　積極鼓勵職工自學，建立獎勵制度。對通過自學或繼續教育，獲得本科、研究生學歷的，考取審計相關專業技術資格證書的，取得全國計算機二級以上證書的，都給予相應獎勵。

　　每年舉辦一次審計理論研討班，總結審計實踐工作，提高審計理論水平。要求各領導和各科室均提交一篇理論研討文章，交流審計工作經驗，尋找工作不足，探討應對措施。2011年撰寫理論研討文章20篇，目前在相關媒體發表5篇。