琿春市審計局把廉政建設作為審計工作的生命線，按照“圍繞審計抓廉政、抓好廉政促審計”的指導思想，緊扣“四到位”，強化干部作風建設，為審計人員建立起一道“防火墻”，促進各項工作落實。

　　一是領導力量到位。該局領導班子每年都要召開幾次專門領導班子會議，分析研究局內廉政建設問題。成立以局長為組長，副局長和各科室負責人為成員的廉政建設領導小組，形成了一級抓一級，一級帶一級，上下聯動，齊抓共管的良好局面。并進一步完善廉政建設目標責任制，在堅持“一把手”包班子，班子成員包科長，科長包科員的“三包”責任制的基礎上，層層簽訂責任狀和執行審計紀律承諾書，明確目標責任，加大獎懲力度，規定在廉政建設上任何科室、任何人、任何環節出現問題，除追究個人責任外，還追究包保人的連帶責任，完不成廉政建設目標的取消當年評先資格。形成了廉政建設人人抓，人人管，人人有目標，人人有責任，人人有壓力的局面。

　　二是干部認識到位。該局通過各種會議和學習活動，教育審計干部充分認識到有些人之所以在廉政方面摔跟頭，就是因為沒有構筑思想防線，個人主義極端膨脹的必然結果。為了增強審計干部的拒腐自覺性，他們把教育放在首位，堅持從思想上夯實基礎。開展了公民道德建設教育和貫徹審計署令為重點的普法教育，要求大家從三個方面加深對廉政建設認識。即從我國各個領域里反腐敗斗爭的現實，看加強學習，構筑個人思想防線的緊迫性；從各種經濟利益和物質利益時時處處影響每個人的思想，看改造思想，增強拒腐防變能力的重要性；從每一個審計人員的一言一行對被審計單位所能產生的影響，看嚴格要求，樹立良好審計形象的必要性。

　　三是責任落實到位。為了把廉政建設工作落到實處，制定了《黨風廉政建設責任制度》、《行風建設責任制度》、《審計組長工作責任制》等各項監督責任制。在行政范圍內明確了局長、副局長、科長、科員以及審計組長的廉政責任和各科室的責任；完善了“一把手”負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，層層抓落實的廉政責任制；在黨內明確了書記、支部委員以及每個黨員的廉政責任，規定了黨風廉政建設的主要任務、責任分工和責任追究的具體方法，發現苗頭及時解決，出現問題嚴肅處理。

　　四是督促檢查到位。為了確保審計人員時刻繃緊廉政這根弦，該局狠抓檢查和督促力度，制定了審計回訪制度，派辦公室和法制科的同志及時到被審計單位調查了解審計人員的廉政行為；審計結束后，各審計小組及時向法制科交上廉政報告；還召開匯報會、座談會、個別談話等方式，對個別人的薄弱環節進行督促。