一是政治思想素質要有明顯的提高。要通過加強政治理論、綜合知識和職業道德的學習教育，促使機關人員不斷提高理論素養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養良好的審計職業道德。

　　二是文化程度和專業技術水平要有明顯提高。現全局有高級審計師3人、審計師6人、會計師8人、助理會計師5人、工程師1人、工程造價員5人。

　　三是電腦應用水平要有明顯提高。45歲以下的公務員要掌握熟練運用電腦進行計算機審計。50歲以上的公務員要初步掌握計算機審計知識和一般的電腦公文打字處理能力。

　　四是法律知識水平要有明顯提高。公務員要全部達到普法的相關要求，并能掌握審計法及相關法規，熟悉主要財經和行政法規，通過資格考試的人員要增加25％。

　　五是能力素質要有明顯提高。全體干部的政治敏銳性、鑒別力和處理事務的能力，尤其是創新能力要有明顯提高；在制度創新、管理創新、技術創新等方面取得明顯的成效。

　　杭錦后旗審計局制定了落實措施：一是建立學習制度，推進終身教育體系建設。二是構建多元化的學習創建平臺。開展多種形式的理論研討和交流活動；經常性地組織專題講座或輔導報告；有重點、有針對性地開展專業培訓，提供更多的學習機會；完善文化教育基礎設施建設，建立網絡教學，使機關工作人員可通過網絡來填充知識和信息。三是建立考核激勵機制，營造良好的學習環境。制訂鼓勵機關人員學習的辦法和措施，鼓勵在職人員參加與本職工作相關的學歷繼續教育和專業技術資格考試；把創建學習型機關活動的考核列入機關年度考核中。將外出學習，進修人員在學習、進修期間的學習成績和鑒定作為年度考核的重要內容，所有人員的學習情況，將作為評先和晉級、晉職的依據之一。