為進一步優化發展環境，轉變機關作風，提高機關行政效能，重點解決機關人員遵守紀律觀念差，政令執行不暢，工作效率低，違規違紀行政，制度落實不到位等中梗阻現象，近日，安徽碭山縣審計局結合縣兩辦有關文件精神出臺了“中層科室日常考核細則”和“民主評議中層科室考核細則”。

　　兩細則考核內容主要包括：履行職責情況、依法辦事情況、政務公開情況、工作作風情況、勤政廉政情況。考核方法主要采取日常檢查和年終考評相結合的辦法。其中日常考核所占權重為50%，年終民主評議權重為50%。日常考核中，主要由考核辦公室依據日常考核細則建立科室考核檔案，對科室通過明察暗訪進行實時跟蹤考評，并根據細則進行增減分；民主評議中層科室主要是年終通過個人述職述廉、服務對象評議、單位人員評議和社會問卷調查等幾個方面進行考評。對于考核結果的運用，考核辦法明確提出，凡是在局中層科室考核中位列最后一位的將對科室負責人進行調整，對于在全縣科室考核中位列后三位的將對科室負責人進行免職，科室人員不得提拔和評優。考核辦法的出臺必將有力的促進機關效能建設，轉變機關作風，激發科室活力，促進全局工作再上新臺階。