今年來，奉節縣審計局堅持把隊伍建設擺在基礎地位，堅持以制度作保證，以創新作動力，不斷加大推進學習型機關、學習型審計創建活動的力度。

　　一是注重建章立制，按“制度”推進。先后出臺了《建設學習型審計機關落實規劃》、《中心組帶機關理論學習實施細則》、《教育培訓保障辦法》等一系列規章制度，完善了工作化的學習制度和學習化的工作制度。

　　二是注重貫穿平常，抓“結合”推進。堅持專題培訓與學歷提高、理論學習與工作實踐、平時學習與集中學習等相結合，在每周五下午集體學習2-3小時，每年下半年舉行一次為期一周的整訓活動。

　　三是注重學習轉化，靠“創新”推進。堅持以更新知識、強化能力、促進創新、開拓發展為重點，每年舉辦1-2次以“創新、創業、創造、創優”為主題的“四創”學習活動，在業務干部中實行“傳、幫、帶”制度，每個科室選配了一名業務骨干，著力培養審計帶頭人，營造鉆研審計業務的濃厚氛圍。

　　四是注重示范引領，以“典型”推進。重視抓好典型、用好骨干，尤其突出重視把機關黨組織建設成為學習型組織。在局機關確定了2名“建設學習型機關輔導員”，帶動干部職工齊頭并進。從審計干部中挑選了3名“尖子”，以《數據庫基礎及應用技術》和《計算機審計案例選》為教材，每月開展一次集中培訓，著力提高計算機輔助審計應用水平。