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東烏旗審計局創新學習培訓方式，建立健全長效機制提升隊伍素質。一是開展集中式培訓，有效配置學習資源，建立“審計旺季定期學、審計淡季天天學”的學習制度；二是開展交流式培訓，主要采取各股室業務骨干講課、針對項目討論等方法相互促進；三是利用工作閑暇時間，請上級審計機關、相關部門，結合工作實際對全局審計人員進行專業培訓；四是依據上級審計機關的部署和有關部門的安排，積極派員參加相關業務和政治理論學習，并結合工作需要，周密制定全局外出學習培訓計劃。
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