一是樹立財政審計大格局的理念。

　　著重從財政審計的整體性、完整性、宏觀性、全局性的角度出發(fā)，揭示體制機(jī)制方面存在的問題，把財政審計大格局進(jìn)一步融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，堅持在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能。

　　二是加強(qiáng)財政審計項目管理。

　　統(tǒng)籌審計項目計劃安排和組織實(shí)施、統(tǒng)籌審計項目質(zhì)量控制及審計信息資源，做到審計內(nèi)容相互融合，審計專業(yè)相互結(jié)合，審計部門相互配合，審計資源相互整合，真正發(fā)揮審計監(jiān)督作用。

　　三是注重財政審計成果運(yùn)用。

　　從加強(qiáng)財政管理、推進(jìn)體制改革和提高財政績效水平的高度整合審計成果，進(jìn)一步研究改進(jìn)審計工作報告，結(jié)合實(shí)際提出針對性、操作性較強(qiáng)的意見建議，為政府加強(qiáng)財政工作管理提供重要參考。

　　四是加強(qiáng)財政審計大格局理論研究。

　　堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，緊緊圍繞財政審計實(shí)踐中迫切需要解決的重大問題開展研究，為財政審計實(shí)踐提供理論支撐，促進(jìn)財政審計工作科學(xué)發(fā)展。

　　五是加強(qiáng)財政審計人才隊伍建設(shè)。

　　加強(qiáng)人才的引進(jìn)交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高審計人員從宏觀層面分析問題、解決問題的能力，不斷優(yōu)化審計隊伍的知識結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才，使人才結(jié)構(gòu)適應(yīng)構(gòu)建財政審計大格局的要求。