近日，霸州市審計局緊緊圍繞市委市政府的中心工作，和“十二五”規劃，不斷拓展工作思路，創新審計方法，積極應對機遇和挑戰，推動審計工作進一步轉型，使審計資源發揮出最大效能。

　　一是突出隊伍建設，提升審計人員業務素質。強化全員學習、終身學習的理念，分層次、分類別地開展培訓，多崗位培養高精尖復合型人才。重點抓好計算機審計人才和高級專業人才的培養。

　　二是突出工作創新，提升審計“免疫系統”功能。把創新作為提升審計工作水平的動力源泉，以創新引領發展，以創新促進轉型，不斷完善審計執法部門協作配合機制，定期向有關部門作專題情況匯報，確保審計整改落到實處。

　　三是突出制度完善，提升審計質量水平。進一步完善內部規章制度，嚴格按制度辦事，逐步實現內部管理的科學化、規范化和公開化。強化責任意識，防范審計風險，嚴把審計質量關。

　　四是突出成果運用，提升審計成效。強化審計成果研究和信息綜合，更加注重從體制機制層面分析問題，提出建議，嚴格落實“一個項目、一個成果”的規定，健全審計成果運用臺賬，努力實現審計成果的優質化。

　　五是突出審計整改，提升審計公信力、執行力。強化審計結論的落實，把審計結論落實情況作為目標考核的內容納入到審計質量控制體系中，明確責任科室和責任人，確保執行到位。

　　六是突出作風建設，提升文明創建水平。以文明創建為載體，強化嚴格依法、文明審計、勤勉盡責的工作作風，把廉政建設作為審計工作的“高壓線”，嚴格落實黨風廉政建設責任制要求。