今年，結合全局精神文明創建活動的開展，要求全局干部職工爭做“五個標兵”，成為德才兼備的審計干部。

　　一是爭做刻苦學習的標兵。樹立勤奮學習的理念，珍惜大好時光，把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，以只爭朝夕的緊迫感，勤于學習，敏于求知，每人每天學習時間不少于半小時，積極參加審計師考試，參加審計署、審計廳、市審計局的各類培訓學習和視頻培訓，爭做建設學習型審計機關的先鋒。

　　二是爭做勤奮工作的標兵。在工作中充分發揮主觀能動性，不怕吃苦，不畏困難，想在前，干在前。以飽滿的工作熱情，做到嘴勤、手勤、腳勤、心勤。盡快掌握審計業務及相關知識，具備主審大中型審計項目的能力，迅速成長為審計業務骨干，爭做青年崗位能手，在審計事業中建功立業。

　　三是爭做謙虛廉明的標兵。要善于聽取別人的意見，尊重別人；做到謙虛謹慎，廉潔從審。營造健康、文明、積極的工作生活氛圍，實實在在做人，踏踏實實做事。堅決抵制庸俗、低級、不健康的生活方式；服務社會、關愛他人，甘于奉獻，樂于助人，在奉獻中體現自身價值。

　　四是爭做開拓進取的標兵。勇于創新，不斷探索，培養創新意識，樹立創新精神，提高創新能力。著重創新審計理念、創新工作思路、創新審計內容，全面提升審計成果質量；創新審計方法，積極探索效益審計和計算機審計思路和方法。

　　五是爭做文明審計的標兵。樹文明審計新風，展全新審計形象。要依法審計，如實反映審計情況，實事求是處理問題；做到言行舉止文明，用換位思想的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人。對待外來辦事人員，做到熱情禮貌，樹立審計文明辦公的形象。