在安徽省、市《審計機關審計信息化發展規劃》的統攬下，霍邱縣審計局認真落實省市廳局信息化工作會議精神，根據實際，分層次、有重點地確定了信息化推進工程實施目標，選準突破口，扎實開展審計“信息化推進工程”。

　　一是加強領導重保障。

　　局機關成立審計信息化工作考核領導小組，局長任組長，分管領導任副組長，局審計信息技術應用股具體負責考核的組織協調和實施工作，辦公室配合，做到職責清晰、分工明確。同時成立計算機興趣小組，定期或不定期開展活動。對計算機系統應用和計算機審計中疑難問題進行理論探討和集體攻關，并從經費上予以保障，完善信息化技術應用及創新的軟環境。為改善計算機信息化建設硬件設施條件，該局年初又新購置一批臺式機、筆記本、打印機等設備。

　　二是建章立制促規范。

　　完善審計信息化工作的各項規章制度，制訂和完善審計信息化工作實施意見、信息化工作動態跟蹤管理辦法、“審計管理系統”與“現場審計實施系統”交互應用情況審核暫行辦法、計算機信息系統安全管理規定、涉密計算機及網絡管理制度、計算機使用管理辦法、審計信息化工作考核辦法等十多項制度。經常開展點評，加大審計信息化動態跟蹤管理的考評力度，加強考核實效性，并及時將跟蹤檢查結果進行通報，對動態考核未達標的股室人員給予預警教育。不斷強化審計信息化工作的責任意識和運用意識，完善和落實審計信息化工作責任機制。

　　三是加強培訓筑基礎。

　　積極參加省廳、市局安排的計算機審計培訓，認真學習和借鑒先進經驗，了解和掌握最新的審計動態，進一步解放思想，轉變觀念，積極探索改進審計方法和技術手段。加大審計信息化培訓力度。采取專題研討、案例教學、以審代訓等多種方式開展培訓工作，特別注重在審計實踐中培訓和鍛煉人才。努力營造有條件要上，沒有條件創造條件也要上的氛圍，盡快培養一專多能的復合型人才，目前有1人通過全國計算機二級考試，4人通過省級計算機二級考試。

　　四是嚴格考核兌獎懲。

　　細化審計信息化的各項工作考核標準，完善和改進考核辦法，考評與縣委、縣政府開展的各項創先爭優獲得的獎勵資金掛鉤兌現，嚴格實行信息化“一票否決制”。 審計信息化工作情況動態跟蹤管理考核實行動態預警機制，對信息化工作開展不力的在局機關大會上講清原因。審計信息動態跟蹤管理半月調度一次，每月檢查一次，檢查結果在局機關進行通報，并作為年終審計信息化工作考核的重要依據。年底對審計信息化工作進行年度考核，評選出審計信息化工作先進股室和個人，考評結果作為評先評優活動的一項重要內容，審計信息化工作考核位居末位的人員，實行一票否決，取消其當年評先評優資格。

　　五是加強學用相結合。

　　著力抓好信息技術在審計工作中的應用，重點抓好OA與AO的應用，認真做好AO應用實例、計算機審計方法的編寫上報工作，積極開展聯網審計和信息系統審計前期工作。在實際應用中局領導班子成員帶頭，堅決克服審計信息化知識新、專業性強、人才缺乏、老同志不會干、新同志干不好的諸多畏難情緒。為此，全局上下統一思想，橫下一條心，從領導做起，認真學習信息化、實踐操作信息化、在提高運用信息化上下功夫，取得了初步成效。今年審計項目在OA中立項、分解率100%，運用AO進行審計或輔助審計率100%，OA與AO交互應用率100%，投資項目審計信息化運用率100%。