為更好地發揮審計監督職能作用，滿足審計事業進一步發展需要，安徽巢湖市居巢區審計局采取措施多方爭取，目前，新招考的四名審計人員全部到崗，為審計機關輸入新鮮血液。

　　局機關針對新增加的人員，積極采取多項措施，提高他們的業務水平，培養新生審計力量。

　　一、堅持業務學習制度。

　　要求新增的審計人員必須參加局審計業務會議，進行政治理論、業務知識、審計案例等方面的培訓。督促新人員做好學習筆記，認真體會，消化吸收。

　　二、發揚傳幫帶精神。

　　為使審計人員盡快成長起來獨擋一面，要求老審計人員發揚傳幫帶的精神，以老帶新，一對一的幫扶。采取通過業務骨干在實際業務中師傅帶徒弟式的指導方式安排新審計人員擔任項目負責人的助手，使新的審計人員在較高的審計業務管理層次上全面接觸和了解各項審計工作。并通過業務骨干的言傳身教，使新審計人員開闊了視野，鍛煉了能力，提高了業務素質水平。

　　三、鼓勵新的審計人員參加各種形式的學習和培訓活動。

　　要求其自身加強專業課的業余學習，大力支持新增人員參加各種形式的理論學習、培訓、考試，幫助新人盡快進入“審計角色”，最大限度地縮短審計新人的成長周期。

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