為進一步深入貫徹落實換屆紀律規定，近日，龍里縣審計局組織全體干部職工集中開展一次專題培訓，知識測試、談心談話、全面自查等活動，嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度。

　　一是開展專題培訓，提高黨員對換屆紀律工作滿意度。組織召開全局干部職工會議，會上由局黨組書記、局長組織全體干部職工對提高組織工作滿意度的重要意義，組織工作滿意度相關指標及解釋說明，就如何填寫組織工作滿意度問卷，嚴肅換屆紀律的規定等進行專題培訓。向干部職工發放組織工作滿意度民意調查問卷19份，要求廣大干部職工嚴守準則，從自身做起，正確對待個人職務晉升、調任、留轉，嚴格遵守換屆紀律，提高黨員對換屆紀律工作滿意度。

　　二是開展知識測試，提高黨員對選拔任用工作滿意度。召開全局干部職工會議，會上對19名干部職工進行了換屆紀律知識測試。通過測試，使“5個嚴禁、5個一律、17個不準”知識進一步深入全局干部職工心中。結合組織工作滿意度相關指標及解釋說明，認真填寫組織工作滿意度民意調查問卷，提高黨員對選拔任用工作滿意度。

　　三是開展談心談話，提高黨員對組織部門工作滿意度。認真組織嚴肅換屆紀律提高組織工作滿意度工作談心談話活動，教育黨員干部正確對待組織安排，正確對待進退留轉，自覺遵守換屆紀律。結合審計工作實際，經局黨組研究，決定由審計局黨組書記、局長就嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度工作進行集體談話，并要求嚴肅換屆紀律辦公室安排人員做好談心談話詳細記錄，確保換屆紀律知曉率達100%，談心談話率達100%.使全局干部職工均能熟知換屆紀律、重視換屆紀律、遵守換屆紀律，提高黨員對組織部門工作滿意度。

　　四是開展全面自查，提高黨員對基層黨建工作滿意度。為迎接縣督查組對審計局換屆工作開展情況的督查，經局黨組研究，決定由審計局換屆紀律工作領導小組對全局嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度的開展情況，嚴肅換屆紀律知識知曉率，談心談話活動開展情況，公開承諾情況、簽訂換屆紀律承諾書情況進行一次全面自查自糾專項行動。對學習不認真，認識不到位，相關測評成績差的人員，在局黨務公開欄上給予通報批評，并由審計局換屆紀律工作領導小組督促補考，提高黨員對基層黨建工作滿意度。