近日，荊門市審計局出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強干部管理的意見》，進(jìn)一步健全完善機關(guān)管理制度，強化履職問責(zé)力度。

　　為建立健全從嚴(yán)管理干部長效機制，《意見》明確了強化干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常管理、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)等四個方面的具體措施，重點加大對各項工作、各個環(huán)節(jié)的履責(zé)問責(zé)力度，做到凡事必有規(guī)定，凡有規(guī)定必有考核結(jié)果，凡考核必與個人利益掛鉤，確保有責(zé)必履、失責(zé)必究、糾則必嚴(yán)。《意見》在強化干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，要求干部嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)計劃，充分利用湖北干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺、會商系統(tǒng)等開展學(xué)習(xí)，局相關(guān)科室定期組織學(xué)習(xí)情況測驗考試和督辦檢查，并將考試和督查結(jié)果作為年度考核和干部選拔任用、評先表彰的重要依據(jù)；強化干部日常管理方面，實行干部崗位職責(zé)制公示，推行工作日志制度，建立大事報告制度，加強對日常工作的監(jiān)督檢查力度，并將督查結(jié)果干部選拔任用、評先表彰掛鉤；強化干部作風(fēng)建設(shè)方面，進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一線工作法”、局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度和限時審結(jié)制度，進(jìn)一步完善審計一線黨小組和審計公開制度，扎實開展交心談心工作，健全問責(zé)機制，加大問責(zé)力度，對違反工作紀(jì)律，工作作風(fēng)懈怠，工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；強化干部廉潔自律方面，進(jìn)一步加強民主集中制建設(shè)、機關(guān)內(nèi)部財務(wù)財產(chǎn)管理和公務(wù)車輛管理等，健全干部行為權(quán)利約束機制，確保干部隊伍清正廉潔。