近期，杭錦后旗審計局在不斷提高審計質量的同時，始終把廉政建設當做審計工作的生命線來抓。牢固樹立廉潔理念，扎實推進廉潔從審，努力打造廉潔型審計機關。一級抓一級、層層抓落實，使廉潔自律成為每一位審計人員的行為習慣。

　　一是營造良好的廉政文化氛圍。首先是建立廉政文化專欄，營造良好的廉政文化氛圍；其次是設置“廉政格言警句牌”，時刻提醒審計人員廉潔自律，共建廉政文化家園；第三是組織召開廉政建設座談會和舉辦廉潔審計演講比賽等活動，豐富局機關黨員干部的文化生活。

　　二是建立健全廉政約束機制。嚴格落實按制度管人、靠制度辦事的原則，不斷形成和完善黨風廉政建設的長效機制，深入落實“審前公示、審中跟蹤、審后回訪”，開展廉潔審計“向審計一線延伸、向社會延伸、向家庭成員延伸”的“三延伸”活動，實現了對審計實施的全過程監督。修訂完善了《領導干部廉政承諾制度》、《審計干部廉潔規定》、《審計人員執法責任過錯追究制度》等12項廉政制度，構建了制度建設的基本體系，形成制度建設的整體合力，推動了黨風廉政建設的深入開展。

　　三是建立健全廉政反饋落實機制。由紀檢組長不定期走訪被審計單位，認真聽取審計組執行廉政紀律的情況反映，進一步加強對工作紀律和規章制度執行情況的監督和檢查，發現問題及時批評和糾正，確保把問題消滅在“萌芽”狀態。健全廉政監督制度，向被審計單位下達審計通知書時，將審計廉政紀律規定、審計人員廉政監督卡一并下發，并在被審計單位辦公場所張貼公告，全面公開審計紀律、審計組成員姓名、監督舉報電話等內容，主動接受被審計單位的監督。審計項目結束后，由被審計單位將審計組的廉政情況及時反饋給局回訪組，并定期公示，以此作為黨風廉政考核的重要依據。