近年來，為促進提升審計工作水平和審計成果質量，赤壁市審計局著力培養審計人員分析推理、總結實踐和廉潔自律等五方面的能力，促使審計機關和審計人員通過嚴格管理、嚴格執法、嚴格要求、嚴格操作，進一步提高審計地位，提升審計形象，取得明顯成效。該局良好的工作作風和過硬的隊伍素質，受到上級領導好評和社會一致肯定。在全市民主評議政風行風建設工作中獲得行政執法類第一名，連續兩年被市委市政府評為“紅旗單位”和“最滿意單位”。

　　一、精心組織，突出重點，培養學習能力。一是定期學習，精心安排。每個星期五下午組織全體干部進行學習和交流討論，每年正月十五以前定期進行全面性的學習與培訓。學習的內容包括新的財經法紀、新的審計經驗和方法、政府文件和精神。今年重點組織學習了新廉政準則、新修訂的《審計法實施條例》、計算機聯網審計知識，促進提高了審計干部綜合素質；二是鼓勵干部職工利用業余時間自學和參加專業職稱與執業資格考試，并出臺了鼓勵審計干部自學優惠政策，促進提高審計干部不僅在審計業務上，而且語言表達、文字寫作及綜合分析等能力都得到提高。三是選派五名審計干部參加省廳組織財政聯網審計、計算機中級知識培訓，有十四名審計干部通過審計署AO培訓認證考試。通過強化學習培訓，計算機運用程度和聯網審計取得快速發展，2010年有1個計算機審計方法、2個AO運用實例通過省廳評審，參加審計署審計方法庫和優秀案例評選；

　　二、狠抓基礎，突出實踐，培養操作能力。一是增強審計干部基本操作技能，該局先后舉辦了計算機操作技能和審計質量控制培訓班，邀請省審計廳計算機審計技術專家和咸寧市審計局法規人員講授計算機基操作、AO與OA交互運用、計算機維護、審計法律法規、審計質量控制等方面知識，以增強審計干部基本操作技能；要求審計人員在熟練掌握審計專業理論知識、審計實務的操作流程和質量控制標準與要求的前提下，不斷積累自身的審計實戰經驗，完善解釋、評估判斷、分析解決問題的能力。在實際工作中，積極創新審計方法，熟練運用各種審計技巧，嚴格按照審前準備、審計實施和審計終結三個階段操作環節的要求，獨立完成審計業務全過程。二是從抓審計基礎工作入手，注重規范審計程序，完善審計操作辦法，進行審前調查時發送審前調查告知書，明確審前調查內容與要求、被審計單位應提供資料及其它需要配合事項，促進審計工作開展有序進行。

　　三、就事論理，實事求是，培養分析推理能力。該局要求審計人員在工作和學習中加強審計信息和經驗的綜合歸類、分析推理，實事求是地提出結論性意見，做到就事論理，就小論大，就點論面，就上論下。一是審計過程中以政府性資金審計為主線，從對資金的流向特別是大額資金進行進行跟蹤問效，看被審計單位及其經營決策者對國家經濟政策的的執行、落實情況和是否存在隨意決策和損失浪費問題；從支出結構看其是否量力而行、兼顧當前和長遠利益。二是注重資源共享、成果共用，改變以往的審計報告只是被有效利用的現狀，在披露重大違紀違規問題的同時，開展深層次的分析研究，注意從體制、制度、管理層面查找問題產生的原因，并從宏觀上提出解決問題的對策和措施。三是充分利用審計資料庫，全面搜集信息和資料，通過對各種審計信息的綜合分析，迅速推斷出疑點，抓住線索，隨機應變，深度追蹤。對審計對象進行橫向（同層次其他單位的各項數據和成果）和縱向（本單位歷年各項數據和成果）等多方面、多層次、多角度的比較和研究，剖析問題產生的原因，從全局的角度反映經濟工作管理和經濟總體運行規律和狀況，為黨委政府宏觀管理和決策提供了重要的參考依據。

　　四、積極引導，立章建制，培養總結實踐能力。該局注重教育和引導每一位審計人員認真實踐，扎實總結。用在實踐中發現的真理，去解決實踐中遇到的問題。出臺了《關于加強審計綜合信息宣傳調研工作的通知》等文件，要求審計干部在工作和生活中多聽、多看、多思、多寫，不斷實踐、不斷總結，多撰寫審計經驗、審計信息和調研文章。促進干部總結和實踐能力的提高。

　　五、教育先行，狠抓落實，培養廉潔自律能力。一是堅持從思想政治教育入手，把踐行“科學發展觀”重要思想作為一項長期的戰略性任務，每年組織干部集中學習政治理論，開展廉政警示教育，要求審計人員“客觀公正、實事求是、廉潔奉公”。二是抓腐敗風險預警防范工作。2010年，赤壁市審計局成為省審計廳、赤壁市二級腐敗風險預警防控工作試點單位，立足工作實際，注重實踐探索，完善并做到實施四個堅持建立四項機制，即堅持領導帶頭建立腐敗查找、堅持清權確險建立腐敗風險防控、堅持科學評估建立防控預警、堅持健全制度建立風險防控長效機制，充分發揮預警防控促進黨風廉政建設積極作用；三是抓廉政責任落實。注重審計過程中廉政督查與審計終結后回訪調查，實現廉政建設與年終考評、與公務員考核直接掛鉤，定期召開廉政監察員和行風監督員座談會，通報情況，征求意見，分析問題，確保“一崗雙責”制度落實。