江岸區審計局為規范社會中介機構參與政府審計工作，提高社會中介機構參與審計工作質量，按照武漢市責任風暴和治庸工作的要求，以改變作風、提高執行力為核心，從健全完善制度入手，出臺了《聘用（委托）社會中介機構參與審計工作考核辦法》，進一步加強對中介機構參與審計工作的管理。

　　一是對中介機構參與審計工作情況實行年度百分量化考核。每年針對社會中介機構審計項目的效率和效果進行打分，將分數劃分為四個層次：優秀、合格、基本合格、不合格，對優秀和合格的社會中介機構作為下一年度優先安排審計項目和優先續聘的重要考慮因素，對基本合格和不合格的社會中介機構作出暫停審計資格或剔除出備選庫的懲罰制度。

　　二是對中介機構參與審計的組織管理情況進行考核。審查社會中介機構及其審計人員是否具備與審計項目相適應的資格，在審計過程中是否存在擅自換人或無故脫崗、離崗的，在與審計機關的交流信息時是否及時、暢通，在審前是否對參與審計的人員進行相關的法律、法規和政策的業務培訓。

　　三是對中介機構工作質量進行考核。審查聘用的社會中介機構審計人員是否按照審計機關的作業程序和實施方案開展審計工作，委托審計的社會中介機構是否及時制訂完備的工作方案并報審計機關備案，審計記錄是否符合相關法律法規的要求，審計定性是否準確，審減工程額的情況等。

　　四是對中介機構執行審計紀律情況進行考核。審查社會中介機構在審計中是否嚴格遵守了職業道德規范和審計工作規律，是否服從領導和監督，調查被審計單位對中介機構審計的服務質量和服務態度是否滿意等。