前不久，巴彥淖爾市審計局為了進(jìn)一步規(guī)范對7個旗縣區(qū)審計局和市局各科室年度審計工作的綜合考評，建立科學(xué)、高效的考核機制，充分調(diào)動審計人員工作的積極性，全面完成各項審計任務(wù)，出臺了《巴彥淖爾市審計局年度審計工作綜合考核辦法》，對考核原則、考核對象、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、考核的計分方法均予以明確，使得年度考核工作有章可循。

　　《考核辦法》中細(xì)化了考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。考核內(nèi)容分為黨建、廉政建設(shè)目標(biāo)和審計業(yè)務(wù)目標(biāo)兩大類：黨建、廉政建設(shè)目標(biāo)，包括開展反腐倡廉宣傳教育工作；開展機關(guān)“整風(fēng)肅紀(jì)”活動；對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送禮金問題進(jìn)行專項治理；單位“收支兩條線”和部門預(yù)算管理執(zhí)行情況；審計組和審計人員執(zhí)行“八不準(zhǔn)”情況；在機關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)活動、行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境、精神文明建設(shè)工作等7項指標(biāo)。審計業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括審計項目完成情況；固定資產(chǎn)投資審計核減結(jié)算完成情況；審計質(zhì)量；審計決定和整改落實率；建設(shè)性作用發(fā)揮等6項指標(biāo)。對市局辦公室、綜合科、法規(guī)科等非業(yè)務(wù)科科室的考核也制定了詳細(xì)的考核指標(biāo)。

　　《考核辦法》規(guī)定，對以上兩大類目標(biāo)的單項考核分值各為100分，對科室運用計算機審計成果突出、在國家級刊物發(fā)表審計科研文章等項目給予特別加分。對旗縣區(qū)審計局考核，黨建廉政目標(biāo)所得分?jǐn)?shù)占總權(quán)重的25％，業(yè)務(wù)目標(biāo)所得分?jǐn)?shù)占總權(quán)重的75％；對科室考核，黨建廉政目標(biāo)所得分?jǐn)?shù)占總權(quán)重的25％，審計業(yè)務(wù)目標(biāo)所得分?jǐn)?shù)加上特別加分占總權(quán)重的55％，各科室互相測評所得分?jǐn)?shù)占總權(quán)重的10％，局領(lǐng)導(dǎo)對各科室評議得分占總權(quán)重的10％；對機關(guān)人員考核，所在科室年度工作考核得分占對個人考核總權(quán)重的50％，分管局領(lǐng)導(dǎo)對科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人對所屬人員考核評價占總權(quán)重的10％，民主測評所得分?jǐn)?shù)占總權(quán)重的20％，局領(lǐng)導(dǎo)集體評定分?jǐn)?shù)占總權(quán)重的20％。