4月6日上午，十堰市審計局召開全體職工大會，宣讀表彰文件，對該局2010年度獲得審計署表彰的計算機審計AO實例進行重獎。獲審計署優秀獎的，獎勵作者5000元，應用獎獎勵3000元，鼓勵獎獎勵2000元。

　　去年，該局上報的計算機審計AO實例，有12個獲審計署表彰，占全省獲獎數77個的15%.其中竹山縣審計局對縣民醫院醫療收費審計AO應用實例還首次獲得優秀獎。近五年來，該局已有64個AO實例獲獎，連續3年被省審計廳評為AO實例上報優秀組織獎。該局計算機審計成果實現了從無到有，從市局獨樹一幟到市縣兩級遍地開花，從單項獎到團體獎，從鼓勵獎到優秀獎的嬗變，這與該局多年來采取三條硬措施，強力推進AO應用密不可分。

　　一是成立計算機攻關小組，充分發揮骨干作用。攻關小組由16名審計業務骨干和計算機專業人員組成。小組對計算機審計發現的各種疑難問題進行攻關，集體破解，為審計信息化建設提供技術保障；開展計算機審計培訓講課及輔導工作；開發相應的數據接口，建立模版，逐步形成一套完整的模版庫，推動計算機審計的提高和運用；加強審計信息化建設發展方向的研究，提高審計信息化的規劃、建設、監管、運行、服務能力和對審計業務需要的把握能力；年初下達全年計算機審計工作任務，年終對全年計算機審計工作情況進行總結并對先進單位和個人進行表彰，并組織相關的計算機技術培訓和學習考察活動等。攻關小組成員還利用業余時間，QQ群或會議等方式不定期進行技術交流，對計算機審計操作規范進行研討。力爭培養一批查核問題的能手、分析研究的高手和計算機應用的強手，促進審計管理系統OA和現場審計實施系統AO的運用，使計算機技術更好地為審計管理和審計業務服務。

　　二是狠抓分層次教育培訓，注重實際培訓效果。該局針對審計工作需求，不斷加強和改進計算機審計培訓，運用“網授+面授”的新型培訓模式，使計算機培訓與審計業務實行無縫對接。網授要求利用OA網絡學習各種教育課件，每人每天學習時間不得少于半小時，實行一周一通報加強考核。利用每個星期六、星期天的時間，開辦AO與OA應用骨干面授班，系統學習AO與OA運用、SQL編程等課程。同時每年收集各縣計算機審計工作中遇到的問題，有針對性的到各縣進行現場培訓，現場解決問題，還在培訓過程中確定一到兩名計算機能力比較強、AO操作比較熟悉的工作人員為骨干，便于在培訓人員撤離后，由這些人員對大家進行具體指導，確保培訓效果。再者選派計算機機基礎好的同志到省廳參加全省計算機中級培訓。通過培訓，全市90%的人員通過AO認證考試，有13人通過省審計廳中級計算機考試，3人獲得網絡工程師等中級計算機職稱。

　　三是獎懲結合加強考核，大力推進計算機應用。為強化應用，該局將計算機審計的開展特別是AO與OA軟件的學習運用，與公務員和機關目標考核掛鉤，嚴格獎懲兌現。并對OA與AO軟件操作情況進行考試，要求一線審計人員人人過關。對編寫計算機審計方法、AO應用實例獲得審計署表彰的，給予重獎，對應用差的縣市區給予通報批評。同時逐步提高計算機應用和獲獎情況在年度目標考核中的比重，對沒計算機成果的單位在先進單位，優秀項目評選中實行一票否決。