2010年，漳浦縣審計局把創先爭優工作作為統攬全局的工作擺上重要工作日程，多措并舉，全局上下團結一致，扎實有效的開展工作， 有力地促進了審計機關“人、法、技”建設和“三個文明”建設的協調發展，為推動審計工作上質量、上水平、出成果、創佳績發揮了重要作用，取得了顯著效果。

　　近期，該局加強思想教育，形成工作合力。切實加強干部職工的政治思想教育，分析審計工作面臨的形勢，指出了審計工作面臨著挑戰的同時，也面臨著機遇。通過開展“五比五看”競賽活動使全局干部職工樹立奮發向上，勇于爭先的精神。事實證明，堅持不懈的思想教育，為深入開展各項工作奠定了堅實的基礎。同時，加強隊伍建設，提高干部隊伍綜合素質。按照上級審計機關關于“人、法、技”建設要求，把提高審計人員素質，加強審計隊伍建設當作審計工作的頭等大事來抓，采取各種形式對審計人員政治、業務素質進行培訓。注重在學習內容上求精，在學習形式上求新，在學習方法上求活，在學習效果上求實。始終堅持集中培訓與經常性自學相結合、短期培訓與職業再教育相結合、技能培訓與培養現代思維理念相結合等方式方法。并加強黨風廉政建設，樹立審計機關良好形象。黨風廉政建設是審計工作的生命線。該局始終將廉政建設置于審計事業發展的大局之中常抓不懈。建立了廉政教育、制度規范、監督檢查為一體的廉政工作體系，外抓紀律，內抓管理，堅持教育為主，預防為先，標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗，把黨風廉政建設和反腐敗工作與審計工作深度融合，圍繞審計抓廉政，抓好廉政促審計，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。該局加強制度建設的同時注重創新。在完善審計質量管理制度、人員組合、信息化建設、審計方法、審計方案的審定等方面均采取了系列措施，同時進一步完善了日常考勤、優秀審計項目、審計信息等績效考評制度，不斷加強了機關效能建設，激勵審計人員轉變思想作風，提高工作效率。加強管理，強化考核，成立了由該局領導組成的領導小組，并按分管領導的職責分工落實責任，形成創先爭優的良好氛圍。