最近，天門市審計局黨組組織全體機關干部逐條逐款討論學習省廳《審計工作綜合量化考核辦法》，通報省廳2010年度考核結果。各科室負責人、各分管領導針對考核中存在的問題進行了討論發言。在正視問題、肯定成績前提下，局黨組提出四條硬化措施，狠抓審計工作綜合量化考核工作的落實。

　　一是不折不扣地認真完成省廳和市委、市政府下達的各項審計工作任務。按照審計法、審計法實施條例、國家審計準則及相關審計工作規定，嚴格審計程序，嚴守審計紀律，嚴控審計質量。分管領導必須全程參與項目的組織協調和督導檢查工作，如因程序和質量等問題造成行政復議案例，分管領導應負直接責任，審計組相關人員實行待崗處理。

　　二是全面落實信息宣傳工作目標責任。局領導、全體業務科室人員每年必須有1篇以上審計綜合材料和審計信息被審計署網站、《中國審計報》、《中國審計》雜志、省廳網站、《審計月刊》采用，對完不成任務的，不分職務高低，一視同仁，直接取消年底個人評先評優資格，并在全局范圍內通報批評。成立專班，指定專人，對日常審計工作的好方法、好經驗進行搜集、歸納和提煉，強化對外宣傳。同時，專班人員要積極參與省廳組織的審計論文、調研報告的撰寫活動，力爭有新的突破。

　　三是強力推進信息化建設。將計算機審計方法、AO應用實例、評優審計項目等硬性指標與年度審計工作計劃同步下達，任務到科室，責任到個人，即哪個項目應報計算機審計方法、哪個項目應報AO應用實例、哪個項目擬申報省廳評選優秀項目都在年度計劃項目中明確點出，少報未報計算機審計方法、AO應用實例或年終申報項目達不到省廳優秀項目評選標準的，科室不能先進集體，其個人在組織人事部門年度考核中不能確定為“優秀”等次，并在全局會議上進行檢討。

　　四是全力推進局機關文明創建工作。以繼續創建省級文明單位為基礎，積極申報創建省級最佳文明單位乃至全國文明單位。在爭取省廳和市委、市政府對局機關文明創建工作協助支持的同時，要求全體干部職工齊心協力，共創共建，用自己的道德素養、工作能力、廉潔形象等贏得社會民眾的認可。如因個人因素，出現嚴重違反廉政規定被通報批評、查處和曝光批評等而影響整體審計形象的，將依程序清離出審計隊伍，決不姑息遷就。