2011年是“十二五”開局之年，也是審計工作轉型的關鍵一年，縣審計局著眼于筑牢審計監督的第一道防線，著力構建大審計監督格局，充分發揮審計監督“免疫系統”功能，進一步強化內審工作指導，促進全縣內審工作的常態化、規范化，全面提升內部審計工作水平。

　　新年伊始，縣審計局超前謀劃，快速采取措施、強力推進全縣內審工作，對全縣鄉鎮、開發區和14個重點縣直單位出臺了《內審工作聯系點制度》。《制度》將局機關審計人員聯系對象進行了詳細、明確的分工，對聯系人員的工作職責作了明確而又具體的要求。要求各聯系人員每季度至少一次向聯系對象了解工作開展情況，每年至少一次走訪聯系單位進行業務指導，與內審機構共同探討、交流內審工作思路和方法，了解和掌握聯系單位內審工作進展情況，督促完成年度審計項目計劃和內審工作中發現問題的整改落實，參與聯系單位接受政府審計機關審計的服務工作等。同時還將對各審計人員聯系工作情況進行考核，作為每年年底審計人員評先依據。