今年以來，烏后旗審計局結合創先爭優活動，加強機關軟環境整治活動，嚴格行政，文明服務，切實增強為民服務意識。

　　一是將軟環境建設融入日常審計工作監督，與文明創建同步實施，與黨風廉政建設同步獎懲。通過建立內部管理機制，健全和完善首問負責制及考核考評機制，適時邀請審計系統退休老同志及業外人士對審計工作進行評議，接受人大、政協代表的咨詢，將軟環境建設列入各股室年度目標考核范疇，確保軟環境建設不斷向前發展。

　　二是建立軟環境建設長效機制。結合審計工作特點，制定了具體違反審計“八不準”的處理辦法和責任追究制度；對外公布《審計機關人員違反審計紀律的處罰規定》，對內將審計“八不準”、審計組廉政責任的若干規定等審計工作紀律公布上墻，實行陽光操作；大力推行審計公開，張貼審前公示資料，公布舉報電話，接受社會監督。

　　三是堅持“管事必先管人”的原則，加強機關干部思想作風建設。以“樹行業新風，塑部門形象，讓領導放心，讓群眾滿意”為目標，全面加強軟環境建設，推進依法行政，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立勤政為民的良好形象，有力地促進了審計事業的發展。同時今年以來，該局高度重視黨風廉政建設，局領導與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，在審計工作中努力做到審計業務開展到哪里，廉政建設就延伸到哪里。一是做到審前防范。實行審計事項公開制度。二是突出審中監督。實行了主審負責制，要求主審在審計中不但要對審計項目質量負責，還要對廉政情況負責。三是強化審后管理。實行了領導班子集體研究審計項目的審計業務會議制度；實行了審計廉政回訪制度，由各分管領導定期或不定期對被審計單位進行回訪，了解審計組工作開展和廉政情況，切實將監督貫穿始終。