輝南縣審計局針對傳統審計向現代審計轉軌的新形勢、新特點，運用“三會一課”的形式，以局領導講課、召開案例分析會、經驗交流會、總結表彰會為切入點，促進了審計工作的全面開展。

　　一、以領導講課為契機，掀起打造學習型機關的熱潮

　　為提高審計機關干部的整體素質，牢固樹立科學的理念，結合審計工作的實際，采取內外講學等形式，打造學習型機關。1、不定期邀請上級領導、專家、學者來局講學，讓審計干部擴大視野從更高、更遠的角度了解審計工作的新形勢、新特點、新方法、新理念。2、局領導每年為全局講二次大課，講黨建、講理論、講時事、講政治、講法律、講廉政。3、副局長結全分管業務，每季度為分管科室審計人員講一次業務課，講審計業務，講典型案例、講信息、傳經驗、教方法。全局以領導干部領學、助學、帶學的形式，努力打造學習型機關，進一步的推進審計轉型。

　　二、以案例分析會為引路，強化審計人員素質的提高

　　為使審計干部早日適應審計轉軌的新形勢，培養造就一支具有科學判斷力、監督保障力、敏捷審查力、堅強執行力的審計隊伍，在注重開好案例分析會上下功夫。全局每年選出兩個具有說服務的案例，每個業務科室選一個案例，從審前調查、審計內容、審計評價、審計辦法、審計報告、審計回訪講起，一人講做法，眾人提問題，引發互動交流和深刻的思考，使審計人員身臨其境地學習經驗和做法，不斷加大審計技術方法的探討推介和運用的力度。召開案例分析會對于審計人員工作中克服調查認識不足，調查目標含糊不清，方法不合理，調查不深入，執行不到位等現象起到了借鑒示范作用。通過不定期的召開案例分析會，即可使老同志學到新知識，新同志學到好的經驗，又可以加大審計工作創新力度、提高審計質量、為審計工作的后續發展奠定良好的基礎。

　　三、以經驗交流會為動力，推進審計工作向縱深發展

　　為保證審計事業的長足發展，縣審計局以借鑒和吸取國外的先進審計辦法，虛心學習兄弟市縣審計管理體制創新的科學方法，認真提出和總結自己的先進經驗和做法，每年召開一次經驗交流會，激勵增強審計人員與時具進的創新精神，培養審計人員牢固樹立事業心、責任感和優患意識；激勵審計人員樹立克服困難、戰勝寂默、面對挑戰、奮發向上的精神，培養審計人員迎難而上、開拓進取、堅持原則、依法文明審計的意識；激勵審計人員樹立“監督與服務、建議勤促進，回訪保成果”的意識，培養審計人員樹立主動為大局服務的中心意識，使審計工作真正為改革發展服務，為經濟建設服務。

　　四、以總結表彰會為目標，促進審計工作的后續發展

　　在在為進一步激發審計隊伍的潛能，創造出先進集體和優秀人才脫穎而出的良好環境，達到推動審計工作后續發展的目的，采取“三樹一學”弘揚先進事跡，來促進審計工作的全面發展。一是加強黨的建設，評選先進黨支部、先進黨小組、優秀黨員、優秀黨務工作者，廉潔標兵樹立黨建典型。二是強化精神文明建設，評選文明科室、文明家庭、精神文明先進個人、先進工作者、優秀公務員樹立文明建設典型。典型選樹后，全面開展學先進，趕先進的學習活動，用身邊的事教育和激勵身邊的人，實現典型引路，促進審計工作上檔次，上水平。通過學習宣傳先進典型，先進事業，弘揚審計精神，強化服務意識。通過學習宣傳先進典型、先進事跡，展示審計發展。強化抓機遇、迎挑戰，奮發進取的風貌。以一個比、學、趕、幫、超的嶄新局面，促進審計工作的后續發展。