一、注重提升思維層次

　　結合“十二五”規劃，本局定期組織一線審計人員與領導的交流座談活動，不定期組織觀看分析黨中央領導的講話活動。通過交流分析，提升審計干部的宏觀意識和大局意識，提高對審計工作的認同感與榮譽感，努力做到關上門是局長，打開門是干事。

　　二、注重提升服務特色

　　結合廣陽區區位優勢，所轄地界中直、省直單位比較多的特點，本局放大內部聯動機制，采用“橫縱交錯”的審計模式開展具體工作。橫向：采取和兄弟單位對調人員或單一抽調的形式，相互配合審計。縱向：向上級部門申請聯合審計，打破分級分層審計模式，采用自上而下的審計方式對其被審單位縱向審查。不但提高了審計人員的交流頻率與學習層次，更進一步提升了本局的工作效率。

　　三、注重提升法律意識

　　本局組織“進課堂”活動，聯合多個單位開展法律學習課堂，學習相關的法律知識，使法制觀念深入人心，真正做到依法審計，在規范執法的同時積極營造法制化審計環境。