杭錦后旗在領導干部離任中嚴把“三關”切實加強債權、債務交接工作，一是嚴把交接關，要求領導干部離任時必須書面辦理經濟事項交接手續，防止債權、債務不真實，由其是賬外債權、債務，防止領導干部為了業績少報債務，形成債務不實。二是嚴把交接監督，交接材料進入干部廉政檔案，對交接債權、債務不清者組織部門、人事部門一律不予辦理行政、工資變動手續，留原單位協助接任者查清楚在走。三是嚴把審計關，審計部門全面履行審計職責，將所交接的材料在經濟責任審計中作為審計依據，從制度上界定前任和后任的經濟責任，增強離任者的責任意識，做到交得清楚，接的明白，加強對領導干部監督和管理，促進領導干部的黨風廉政建設。