今年以來，黃岡市審計局深入研究查找工作中存在的問題和薄弱環節，對癥下藥，大力推進“四個轉變”，打開了信息宣傳工作新局面。截至10月底，全局審計信息宣傳稿件被市級以上信息載體采用156篇次，比去年同期增長65%。

　　一是信息題材從單一化向多元化轉變。針對當前審計信息宣傳載體欄目多、涉及面廣的特點，該局改變過去以工作動態為主的作法，結合審計工作實際全面拓展信息宣傳范圍和領域，堅持報“喜”與報“憂”并重、報送“典型性”信息和報送“綜合性”信息并重、系統內信息和系統外宣傳并重，進一步加強對問題披露類、綜合分析類、理論研討類、圖片新聞類等信息題材的開發挖掘，推進信息宣傳工作全面開花，百花齊放，無論稿件數量還是質量都得到明顯提升。如針對審計署網站和省審計廳網站案件披露欄目，要求審計業務人員圍繞當前審計工作查處的問題，積極開發采寫問題披露類信息，今年以來已被采用11篇次，比去年同期增加9篇次。

　　二是寫稿人員從過度依靠專人向全員動手轉變。過去，該局信息宣傳工作主要由綜合法規科負責，工作過度依靠專人，難以取得全面的突破。為改變這種局面，該局致力于建立健全“全員動手”的信息宣傳工作機制，對照省廳制訂的相關考核標準，將信息宣傳工作目標量化、細化、硬化、具體化，并層層進行責任分解，將目標責任落實到具體責任領導、責任單位和責任人，對每個科室、每名審計干部設定了硬性指標分值，明確責任時限和要求，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有責任”，形成信息宣傳工作的整體合力。截至10月底，全局12個科室（局）已有10個，51名審計干部已有31人完成或超額完成了全年信息宣傳工作任務。

　　三是組織方式從思想引導向技術指導轉變。由于部分審計干部缺乏信息宣傳工作經驗和技巧，在寫稿過程中難免會遇到一些問題和困難。對此，該局改變過去以思想引導為主的作法，加強對信息宣傳工作的技術培訓和指導，促進提高信息宣傳稿件質量和采用率。為幫助審計干部正確選擇和把握信息宣傳題材，每月初擬出當月信息宣傳工作計劃，明確信息宣傳的主攻方向和重點內容，通過內網郵箱下發給全局審計干部參考。審計干部完成擬稿后，要進行嚴格的審核把關，一方面由綜合法規科對稿件組織結構、行文規范和語言表達進行審核，發現問題指導擬稿者進行修改完善；另一方面由總審計師或局長對稿件內容把關，確保稿件內容詳盡、如實且符合相關政策法規。同時，加強信息宣傳工作的培訓，今年以來，已先后組織開展信息宣傳專題培訓3次，分別由省審計廳綜合處、市政府辦信息科領導和本局信息宣傳骨干主講審計信息宣傳方法技巧。

　　四是激勵機制從獎勵為主向獎懲結合轉變。推動審計信息宣傳工作發展進步，需要有強有力的激勵機制作保障。一直以來，為提高審計干部做好信息宣傳工作的積極性和主動性，該局堅持實行信息宣傳獎勵政策，凡被市級以上載體采用的信息宣傳稿件，對稿件作者給予一定的經濟獎勵，同時評選年度信息宣傳工作先進單位、先進個人和優秀稿件。為進一步加大激勵力度，該局實行獎懲結合，在繼續堅持獎勵政策的同時，新建了處罰制度，從科室經費和個人工作中扣繳一定的信息宣傳目標任務保證金，完成任務給予返還，未完成任務按相應比例扣除，同時將信息宣傳考評結果與機關評先表模掛鉤，與干部使用掛鉤，為做好信息宣傳工作增思想壓力，添行動動力，促進不斷提高信息宣傳工作水平。