近日，合肥市審計局正式印發了審計實務導師制暫行辦法，積極推行師徒傳承的教育模式，增強審計干部實務能力，加強審計干部隊伍專業化建設。

　　辦法規定了擔任導師和接受指導人員的資格和范圍，并制定了對相關工作實施跟蹤管理的方式以及激勵措施。根據辦法，該局將成立審計實務導師評審委員會，建立財政資金績效審計、民生工程審計、投資審計等8大類導師人才儲備庫。審計實務導師制按“分類確定導師、確立指導關系、簽訂指導協議、明確指導載體、實施考核工作”五個步驟實施。導師與受指導人員簽訂指導協議，明確指導的總體目標與階段目標、指導的內容與方法、指導的期限與要求、考核的內容與標準，以及雙方的權利與義務等。指導期限一般為二年。

　　辦法醞釀期間，該局積極通過多種途徑了解和學習國家審計署以及其他審計機關的相關經驗，并對全局審計干部的年齡分布、性格特點、理論業務水平、溝通交流能力等情況進行了針對性的摸底分析，多次研究論證才形成最終的制度框架體系。下一步，該局將按照辦法，扎實有序地推進審計實務導師制的落實。