按照中共重慶市紀委、中共重慶市委組織部轉發《中紀委、中央組織部〈堅決剎住用人上的不正之風—關于12起違規違紀用人典型案件的通報〉的通知》（渝委組〔2010〕139號）文件精神，局黨組高度重視，積極組織全體干部職工認真學習貫徹。

　　一是領導重視。結合正在開展的“創先爭優”活動，局黨組把學習貫徹《堅決剎住用人上的不正之風—關于12起違規違紀用人典型案件的通報》工作納入當前重要政治理論學習內容，確保學習活動不走過場。

　　二是積極組織學習。局黨組于10月12日組織召開了局班子成員會專題學習討論了《12起違規違紀用人典型案件的通報》，隨后又組織召開了全體干部職工大會學習貫徹《通報》精神；在會上，局黨組書記、局長雷天軍提出要求：全體干部職工要通過學習，在思想上提高認識，在工作中要堅決杜絕“吃、拿、卡、要”、盛氣凌人等不良作風，嚴格遵守審計“八不準”紀律和國家法律法規，樹立文明審計、廉潔審計的良好形象，不斷提高監督意識和紀律意識；同時，局領導干部也要加強學習，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，進一步增強廉潔自律的自覺性，筑牢廉潔從政思想道德防線，時時繃緊反腐倡廉這根弦，做到警鐘長鳴、防微杜漸，切實推進黨風廉政建設。

　　三是2010年干部職工競爭上崗的情況。為了充分調動干部職工的工作積極性，促進年輕干部盡快成長，使高素質、有能力的干部走上重要工作崗位，該局嚴格按照中層干部實行競爭上崗要求組織實施；今年共有2名年輕干部競升為中層干部。