今年以來，山西省平順縣審計局以打造效能型機關為契機，從工作作風、隊伍素質等方面入手，狠抓機關作風建設，使全體干部職工精神面貌煥然一新，工作積極性、主動性得到極大發揮，有力地推動了各項工作的落實。

　　一是抓制度建設，修訂出臺了《考勤制度》、《例會制度》、《審計信息工作制度》、《工作目標考核獎懲制度》等工作制度，制定了嚴密的監管措施，通過簽訂目標責任書、承諾書等形式，明確各自的崗位責任和工作職責，形成一級抓一級、層層抓落實的激勵機制、自律機制和防范機制，實現用制度管人管事。制度健全，監管得力，為推進機關作風轉變和工作效率提高打下了堅實的基礎；

　　二是抓工作方法創新。轉變思想觀念，改變工作作風，做到項目計劃早安排，進點之前先摸底，審中勤觀察，審計結果快處理；

　　三是抓審計手段創新。充分利用計算機輔助審計等先進手段，提升工作效率；

　　四是抓決定落實。針對個別單位對審計工作不重視，審計決定難落實的情況，采取向上匯報，向新聞媒體通報等措施，全面落實審計決定，維護審計權威；

　　五是針對審計任務重、人員少的矛盾，狠抓審計人力資源整合。分管領導擔任審計組長，具體參加審計組工作，增強審計一線的力量。同時打破股室界限，統一調配審計人員，根據人員的特長，進行交叉安排，充分發揮全體審計人員的專業潛能。