三年來，許昌縣審計局領導班子從解決思想問題入手，按照“三個不怕”要求，制定了一年打基礎、兩年上臺階、三年出成果的奮斗目標，以超常規的發展速度，強勢推進審計信息化建設，取得了顯著成效。

　　一是不怕困難，克服畏懼心理。許昌縣審計局召集全局人員認真開展了大討論，分析先進區縣信息化工作的經驗做法，使大家有了信心，克服了對信息技術的畏懼心理；采取四步走的方法，即學習--試用--會用--用好，從骨干應用向普及應用轉變；成立了AO應用推進小組，定期培訓、督促、檢查業務人員計算機審計應用情況；制定了《AO與OA應用獎懲辦法》，通過一系列剛性的要求，實現了50歲以下審計人員會運用AO審計軟件。

　　二是不怕年紀大，克服排斥心理。許昌縣審計局一部分工作人員信息技術基礎較差、年齡偏大、給推廣信息化工作帶來了很大困難。為此，該局領導多次全員發動、并與審計人員個別談心，讓大家忘記年齡，發揮審計業務專業優勢，與年輕同志互幫互學，取長補短。通過走出去、請進來、自我提升、互幫互學。選派審計骨干參加河南省計算機審計中級培訓，培養了一批計算機審計骨干。開展“兵教兵”學習活動，互相學習，提高了審計技能。經過3年的不懈努力，大家憑借不屈不撓的韌勁，硬是將劣勢轉化為了優勢，成為許昌縣審計信息化工作的主力軍。

　　三是不怕不適應，克服依賴心理。受思維習慣的影響，在AO的推廣運用過程中，審計人員依賴老辦法審計的習慣非常普遍。為改變這種狀況，許昌縣審計局一是通過實例來教育，讓審計人員體會到計算機處理數據的準確與效率。二是采取了強制措施，凡是有電子數據的必須用AO或其它軟件進行數據分析審計。強勢的推進帶來了工作效率的提高。審計的深度和廣度也大大擴展，審計總體覆蓋面更大，解決了原來手工查賬無法實現的目標。審計方案編寫更加詳細、全面，執行審計方案更加嚴格，審計證據更加充分，法律引用更加規范，查處問題更加準確，規避了審計風險。嘗到了信息化甜頭，審計人員思維發生了重大轉變，從“要我用”轉變為“我要用”，從“不會用”轉變為“習慣用”。