2010年9月初，為進一步強化對縣處級黨政正職的監督，健全權力運行監督和制約機制，揚州市委出臺《揚州市加強縣處級黨政正職監督暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），對當前全市已經普及開展的黨政領導干部選人用人責任審查、機構編制責任審核、任期經濟責任審計的“三責聯審”工作提出了新的要求，強調對“一把手”的權力實行全程監控和常態化監督。

　　《辦法》明確，本地區內各縣（市、區）黨委、政府正職領導干部，市委各部委辦、市各委辦局（公司）、市各直屬單位縣處級主要負責人為監督的主體，以保證和促進對“一把手”實施有效監督。

　　為避免以往監督制度過于抽象籠統，缺少針對性和操作性，《辦法》直指權力行使的“要害”，將容易滋生腐敗的關鍵環節全部列入監督內容。明確黨政正職在議事中應末位表態；黨政正職要嚴格執行《廉潔從政準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》，發揮表率作用，嚴于律己；黨政正職要嚴格執行“三大一重”決策制度，重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等必須經領導班子集體討論決定，原則上不得直接分管人事、財務、物資采購、工程建設等具體事項；黨政正職要嚴格執行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，黨政班子成員和下級黨政主要負責人發生違紀違法問題，“一把手”本人應承擔領導責任等。同時，結合現在“裸官”等突出問題，要求黨政正職必須按要求向紀委、組織部門、市監察局匯報配偶子女在國（境）外定居或者加入外國國籍，以及取得國（境）外永久居留權的有關情況，杜絕一切腐敗的可能形式。

　　《辦法》還規定，利用開展多年的民主生活會、年度黨風責任制考核、黨政正職廉潔從政匯報會以及新任縣處級領導干部談話等有效載體，對“一把手”實行多層次、全方位、常態化監督，保證監督的實效。強調對黨政正職實行“三責聯審”。要求市委組織部會同市編委、審計部門，對離任的、在縣（市、區）同一職位任滿3年以上的或在市級機關部門同一職位任職5年以上的黨政正職，有計劃、有步驟實施選人用人責任審查、機構編制責任審核和任期經濟責任審計。強調要充分利用審計成果，對黨政正職的檢查考核、審計、調研情況和黨政正職的述職述廉報告、群眾測評、評議情況分別由市紀委、市委組織部歸入干部廉政檔案和干部管理檔案，作為干部考核、使用的參考依據。

　　為保障監督渠道的暢通，《辦法》明確市紀委、市委組織部、市中級人民法院、市檢察院以及市公安局、市審計局等部門單位，和主流媒體共同組成對黨政正職監督的信息通報網絡，通過定期、不定期信息交流、互通情況，形成監督合力，編織一張“監督網絡”。