近年來，為促進提高機關黨員隊伍整體素質，山東省日照市審計局在強化黨員學習過程中，始終堅持因人施教地引導學習、量身定做學習內容、多方拓展學習載體，使全體黨員在學習中既有內在動力，又有外在壓力，有力地激發了全體黨員加強學習的自覺性，提高了學習成效。目前，機關黨員中已有21人被評為高級審計師，有12人取得注冊會計師、注冊造價師等執業資格，有95%的黨員取得本科以上學歷。

　　一是注重理論灌輸與專題教育相結合，增強學習的針對性。定期開展理論學習活動，采取學習與討論、研討與演講相結合的方式，深化學習教育效果。推出了每月一講新舉措，制定了每月的學習主題，由各支部推選出一名黨員骨干，根據每月學習主題在全體黨員會上進行授課，授課結束后，組織全體黨員進行點評討論，實現了學習、交流、討論的有機結合。從審計工作實際出發有針對性地開展學習教育，引導全體黨員自我加壓，增強學習的主動性。開展了以樹立堅定的政治品德、高尚的職業道德、良好的家庭美德、文明的社會公德為內容的“四德”主題教育活動，引導全體黨員自我檢查不足，主動加強政治和業務學習。日照市委書記楊軍作出批示，對開展“四德”教育給予充分肯定。該做法還被評為市“機關理論學習成果獎”。

　　二是注重傳統方式與現代手段結合，增強學習的吸引力。在堅持每周五全體黨員集體學習的基礎上，針對審計工作常年在區縣、在審計點辦公，黨員學習分散、點多面廣的特點，要求因審計任務不能參加集體學習的黨員，采取以科室或審計組為單位組成臨時黨小組的方式進行分散學習，將集中學習教育與分散學習教育有機結合起來。在局內網和機關網站上開辟學習專欄，將思想政治、政策法規、個人素養、黨建工作、審計業務等方面的知識進行發布，黨員可以隨時點擊自學。將每周需要學習的內容通過內部郵件系統發到每個黨員干部的信箱，確保全體黨員一打開電腦就能收到有關動態信息，大大提高了學習的質量和效率。

　　三是注重制度規范和政策激勵相結合，增強學習的緊迫感和責任心。先后建立健全了每周五集體學習、學習筆記檢查、學習考勤、筆記檢查、考試、就地學習和黨員領導干部調研等10余項學習制度，涵蓋了學習的方方面面，每項制度都有明確具體的執行標準和要求，做到既能夠遵守，又便于檢查考核。建立健全激勵機制，將黨員的學習態度、學習表現、學習成績作為年度考核、職務晉升的重要依據之一，增強黨員學習的緊迫感和責任心。鼓勵和支持黨員參加各種在崗培訓和學歷升級，經批準參加各種提升學歷教育的給予報銷相應學費。每年撥出一定資金，為黨員購買書籍，以適應個人專業及其特長需要，有選擇地抓好自學。