近幾年，谷城縣審計(jì)局堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入審計(jì)工作各環(huán)節(jié)，融入審計(jì)人員生活的全過程，構(gòu)筑“四條廉政防線”，以廉風(fēng)促審風(fēng)，從而推動整個單位形成“清新、務(wù)實(shí)、廉潔、和諧”的良好風(fēng)氣。

　　一、構(gòu)筑“制度約束線”。根據(jù)審計(jì)外部環(huán)境的不斷發(fā)展變化，結(jié)合工作實(shí)際，局先后制定了《關(guān)于落實(shí)審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”的實(shí)施意見》、《執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律的用車和就餐規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》、《廉政保證金制度》、《中層干部廉政承諾制》及審計(jì)公示、審計(jì)回訪、廉政查詢等10多項(xiàng)廉政規(guī)定，前移監(jiān)督關(guān)口，把審計(jì)人員的行為置于制度的約束之下。

　　二、構(gòu)筑“教育預(yù)警線”。主要抓好兩項(xiàng)教育：

　　一是正常性的黨風(fēng)廉政專題教育。通過局域網(wǎng)、電教片、集中學(xué)習(xí)討論等多種方式和載體，組織廣大審計(jì)人員學(xué)習(xí)廉政史話、清官故事、古今廉文、從政警戒等系列篇章，讓廣大審計(jì)人員認(rèn)清在什么情況下、哪些環(huán)節(jié)中容易犯錯誤、摔跟頭，切實(shí)從思想、作風(fēng)、組織、紀(jì)律等方面進(jìn)行對照檢查，找出存在的問題和不足。

　　二是主題教育。結(jié)合機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，每年都開展1至2個主題活動。近幾年，相繼開展了“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”、“我與審計(jì)形象”大討論、“創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)、聚審計(jì)合力”和比黨性、看宗旨，比作風(fēng)、看政德，比奉獻(xiàn)、看政績，比正氣、看原則，比清廉、看自律的“五比五看”等系列活動，讓審計(jì)人員在所思、所想、所言中提高政治敏銳性、政治鑒別力，自覺地把誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法作為開展審計(jì)工作、完成審計(jì)任務(wù)的基本情操。

　　三是構(gòu)筑“責(zé)任意識線”。每年初，局領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)組長三級簽訂廉政責(zé)任狀，某位干部出了廉政問題，相應(yīng)追究該審計(jì)組長、科室負(fù)責(zé)人、直至分管局長的責(zé)任。審計(jì)組進(jìn)點(diǎn)前，審計(jì)紀(jì)律隨審計(jì)通知書跟進(jìn)被審計(jì)單位，并在醒目位置予以公示。每個審計(jì)項(xiàng)目完成后，審計(jì)組執(zhí)行廉政情況與審計(jì)工作一起總結(jié)。年終，對全局干部職工執(zhí)行黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果在全局范圍內(nèi)通報(bào)，并作為兌現(xiàn)廉政保證金的依據(jù)。同時，還為每位干部職工建立廉政檔案，將全體審計(jì)干部個人基本情況、執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律自查情況及拒賄、拒禮、拒宴請、拒說情情況，違紀(jì)違法處理情況等列入個人廉政檔案，讓每位同志心中都有一本個人廉政賬。

　　四是構(gòu)筑“家庭助廉線”。局把廉政建設(shè)的觸角延伸到審計(jì)干部職工家屬，向全體審計(jì)干部職工家屬寄發(fā)《歡迎審計(jì)干部職工的親人們積極參加家庭助廉活動》公開信，審計(jì)人員家屬積極參加審計(jì)廉政寄語、廉政文章的撰寫，參與面達(dá)25%。在中層以上干部家屬中開展了廉政知識考試，內(nèi)容涉及《黨章》、黨員干部廉潔自律的規(guī)定和黨紀(jì)政紀(jì)處分條例等基本知識，夫妻同做“廉政卷”，共把廉政關(guān)，筑起廉政建設(shè)“防火墻”。