為進一步加強我廳青年干部的培養，拓寬干部培養鍛煉渠道，幫助青年干部盡快成長，引導青年干部在深入改革和科學發展的一線經受鍛煉、改進作風、提升境界，增強對企業管理的認識，人事處根據廳黨組的決定，頒布并負責組織實施了《廣東省審計廳關于選派青年干部到企業學習鍛煉的實施方案》（以下簡稱“方案”）。按照《方案》要求，我廳選派了2008年新招錄公務員趙國華、陳艷、呂德猛、陳玉真、鮑楓、肖薇、伍艷、鄧明明、祝青、許琪英等十位同志于2010年3月至2010年8月，共計6個月時間分別到廣東省商業企業集團公司、廣東省交通集團有限公司、廣東省廣業資產經營有限公司、廣東省煙草公司、廣東省粵電集團有限公司等五家省屬國有大型企業下屬的10家單位進行了多部門、多崗位鍛煉。

　　省審計廳黨組非常重視我廳青年干部的培養工作。近年來廣東省審計廳大力推進人才隊伍規范化建設，建立完善了審計人員準入制、青年干部審計實務導師制、審計業務骨干出國培訓制度，選派優秀青年領導干部到基層掛職鍛煉，選派青年干部赴省屬大型國有企業鍛煉等一系列培養措施。廳黨組書記、廳長藍佛安同志從提出青年干部赴企業鍛煉這一工作設想，到《方案》的形成與實施，全程都傾注了關心和重視。十位青年干部不辜負期望，在企業學習鍛煉過程中能夠按照《方案》規定嚴格要求自己，自覺遵守企業的各項規章制度與工作紀律，尊敬領導、團結同事、謙虛謹慎，嚴守紀律，克己復禮，慎獨務本，發揮所長，精益求精，工作態度端正并積極認真，學習虛心求教并刻苦鉆研，主動申請到基層一線工作，全面了解業務流程，與企業基層員工同甘共苦、打成一片，受到了所在企業領導、同事的一致好評。

　　赴企業鍛煉對青年干部而言是一次難得的機遇，使他們端正了思想，調整了心態，鼓足了干勁，扎實了作風，豐富了閱歷，開闊了眼界，是一次調整自我、充實自我、提升自我的過程，令他們大多感想頗多，受益頗豐。他們紛紛表示將在今后的工作實踐中，把握每一次機會，查漏補缺，充實完善，把心思放在實干上、把辦法放在實事上、把精力放在實效上，努力使赴企業鍛煉的收獲在自己的崗位上結出豐碩的成果。