2010年來，居巢區(qū)審計局以“審計提升年”為指導思想，以“創(chuàng)先爭優(yōu)，建設六型審計機關”為奮斗目標，對新進人員和審計業(yè)務人員，按照“缺什么補什么，需要什么就培訓什么”的原則，采取舉辦培訓班、網(wǎng)絡培訓等方式，多措并舉，提高審計人員的綜合素質(zhì)，打造專業(yè)、精干、高效的審計干部隊伍。

　　一是加強計算機業(yè)務培訓。舉辦AO與OA計算機培訓，并組織審計干部參加省廳舉辦的計算機脫產(chǎn)和遠程培訓，加大對AO與OA計算機應用培訓力度。下半年，經(jīng)濟責任審計項目已利用計算機進行業(yè)務審計，并向其它審計項目推廣延伸，加大軟件應用普及，提高審計效率，提升審計技術科學化水平。

　　二是加強審計業(yè)務培訓和審計經(jīng)驗交流互動。每月舉辦一次集中學習培訓班，從領導干部到一般干部所有在職機關干部輪流講課，內(nèi)容多樣，不拘一格，可以是國家審計法律法規(guī)、公務員法、廉政準則等，也可以是審計人員多年來積累的寶貴經(jīng)驗，并提供一個互動平臺，讓大家交流經(jīng)驗，各抒自見，教學相長。

　　三是組織新進審計人員參加培訓。利用國家審計署和省審計廳舉辦的審計業(yè)務培訓，組織新進審計人員參加培訓，讓其了解審計事業(yè)的歷史和發(fā)展，國家審計法、審計職責和職能、審計程序和方法等，讓其在今后的工作中更好地找準位置、發(fā)揮作用。