近期，審計廳在對某單位審計時發現，該單位僅有干部職工 30多人，業務單純，規模不大，但管理比較混亂，對財務管理工作重視不夠，未能形成有效的用制度管事的監督機制，私設小金庫，違規收費，為個人發放福利、補貼等問題突出。

　　多年來，國家審計圍繞國家經濟建設發展大局，對重點部門、重點項目、重點資金監督關口前移，審計效果顯著，但一些小部門、二三級預算單位多年來未接受過審計，審計監督留有死角。國家審計監督不到，主管部門監管不力是一些小單位存在問題多的主要原因。

　　為此，建議國家審計在突出審計重點的同時，應有計劃對常年未審計的單位進行輪審和督查，使審計不留死角；加強領導干部任職前法律法規知識學習培訓，牢固樹立遵紀守法的觀念，規范財務運行，積極探索領導干部任職前的審計；落實問責制度，嚴格對單位負責人進行考核，促進領導干部依法行政。