近日，湖北省黃岡市審計局出臺依法行政工作責任制，并配套制訂重大審計事項集中審議制度、審計執(zhí)法過錯責任追究制度、依法行政評議考核制度和發(fā)現(xiàn)大案要案線索獎勵制度，全面實施依法行政責任制管理，促進提高依法審計、規(guī)范審計、文明審計水平。

　　制訂出臺依法行政責任制是該局貫徹落實《法治湖北建設綱要》、推進“法治單位”建設的重要內(nèi)容。該制度對局機關內(nèi)設機構和工作崗位的依法行政責任進行了明細劃分，其中局長是依法行政第一責任人，對全局依法行政工作全面負責；總審計師協(xié)助局長分管依法行政工作；各分管局領導和各科室負責人分別負責職責范圍內(nèi)的依法行政工作。同時，根據(jù)分工不同，對審計組執(zhí)法崗位包括組長、主審、一般審計成員分門別類地明確了依法行政責任情形。制度還明確了審計執(zhí)法依據(jù)，要求在審計執(zhí)法過程中，必須做到行政執(zhí)法主體合法，具體行政行為合法、適當，并符合法定程序和形式，確保審計執(zhí)法經(jīng)得起法律法規(guī)的檢驗。

　　為保障依法行政責任制有效實施，該局制訂出臺了系列配套措施辦法：一是重大審計事項集中審議制度，規(guī)定遇重大違紀違規(guī)問題和經(jīng)濟犯罪案件線索等重大審計事項，必須經(jīng)局黨組或是質(zhì)量委員會集體審議決定；二是審計執(zhí)法過錯責任追究制度，規(guī)定審計組成員、審計組長、審計組所在部門負責人、法制工作機構負責人和復核人員、信息采編人員、審計機關領導在執(zhí)行審計項目過程中，違反有關審計法規(guī)，造成審計執(zhí)法過錯，應當承擔執(zhí)法責任的，嚴肅追究其相關責任；三是依法行政評議考核制度，將平時不定期考核與年終定期考核相結合，看審計人員在履行職責過程中是否存在違法行政行為，發(fā)現(xiàn)問題隨時予以糾正和處理，實行考核結果與評先表模和干部任用掛鉤；四是發(fā)現(xiàn)大案要案線索獎勵制度，對查出重大違紀違法行為或經(jīng)濟犯罪案件線索的單位和個人，根據(jù)問題和案情程度，給予一定的物質(zhì)獎勵。