近日，吉安市審計局在局機關內部開展風險崗位廉能管理工作。他們緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，有效識別崗位風險，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)督制度為面，環(huán)環(huán)相扣的主動預防、超前防范的風險崗位廉能管理機制。在每個工作人員中開展崗位廉政風險點排查。一是崗位職責風險。重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的因素。二是業(yè)務流程風險。重點查找由于工作程序和個人自由裁量空間過大，可能造成權力失控和行為失范的因素。三是制度機制風險。重點查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質量的明確規(guī)定，可能導致行政行為失控的因素。四是外部環(huán)境風險。重點查找行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。

　　通過崗位風險點的排查，該局廣大干部職工增強了四種意識：一是增強了自律意識。通過廉政風險點排查，對自身崗位存在的廉政風險有了更深刻的認識和把握，能做到自重、自省、自警、自勵。二是增強了勤政意識。積極參加各種政治理論和專業(yè)知識學習，加強業(yè)務工作的協(xié)同配合，深入被審計單位回訪整改。三是增強了規(guī)范意識。該局根據(jù)排查結果，將針對性地制定“崗位風險防控實施辦法”，進一步規(guī)范工作流程、強化崗位責任，促進建立健全崗位廉政風險防控機制。四是增強了創(chuàng)優(yōu)意識。結合目前開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，廣大黨員積極參與“訪民情、解民憂、保民安”活動，傾聽群眾呼聲、了解群眾訴求，切實為群眾辦實事、解難事。