近年來(lái)，竹山縣審計(jì)局為促進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目分配的公正、公平、合理，積極探索推行“審計(jì)項(xiàng)目分配雙向選擇制”，取得了顯著成效。

　　每年初，召開有局班子成員和審計(jì)干部代表參加的年度審計(jì)項(xiàng)目評(píng)估會(huì)議，對(duì)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)安排和縣委、縣政府交辦的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行逐一評(píng)估分析。每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目按100分確定基本分，基本分考核的主要內(nèi)容是執(zhí)行審計(jì)程序和審計(jì)質(zhì)量管理，在此基礎(chǔ)上根據(jù)項(xiàng)目類別、項(xiàng)目大小、項(xiàng)目審計(jì)難易程度、項(xiàng)目審計(jì)技術(shù)含量等因素給予加分，加分上限為100分，審計(jì)項(xiàng)目評(píng)估會(huì)議確定每個(gè)項(xiàng)目具體分值。再以項(xiàng)目分值多少確定A、B、C三類，每個(gè)股室按照股室專長(zhǎng)進(jìn)行搭配選擇。

　　竹山縣審計(jì)局推行審計(jì)項(xiàng)目分配“雙向選擇制”取得了三個(gè)方面的顯著成效，一是提高了審計(jì)綜合目標(biāo)量化考核的公正、公平和效益性。年度以各股室完成審計(jì)項(xiàng)目合計(jì)分值為依據(jù)進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，充分體現(xiàn)了考核結(jié)果的公正、公平和效益性；二是提高了審計(jì)干部的積極性和主動(dòng)性。改變審計(jì)項(xiàng)目分配領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議敲定的單一格局，各股室有權(quán)自主選擇審計(jì)項(xiàng)目，體現(xiàn)了民主，有利于提高審計(jì)工作質(zhì)量和效益；三是盤活了審計(jì)資源，提高了審計(jì)干部綜合素質(zhì)。打破了傳統(tǒng)的對(duì)口審計(jì)模式，各股室可以自主選擇各類審計(jì)項(xiàng)目，大大提高了全局人員綜合素質(zhì)，鍛煉培養(yǎng)了一批復(fù)合型審計(jì)人才。目前，全局審計(jì)人員近40%可以開展基本的工程投資審計(jì)。