2010年以來，全市各旗縣區審計局以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為契機，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全市審計機關黨建、紀檢工作取得新的明顯成效。

一是積極開展“創先爭優”活動。按照市委創先爭優活動領導小組的要求，兩級審計機關扎實推進創先爭優活動。烏后旗審計局開展 “四型機關”創建活動，即爭創服務型機關、爭創學習型機關、爭創質量型機關、爭創廉潔型機關。黨員向局支部承諾、局支部向旗委承諾，后旗“創先爭優”工作扎實開展，被旗爭創活動領導小組列為全旗爭創活動的典型單位進行經驗推廣。杭后審計局在創先爭優活動中，按照市局創先爭優十個方面的要求，在不同的審計項目中比出干勁、比出成效。創新性對鄉鎮黨政領導進行經濟責任“一并審計”的嘗試，為鄉鎮書記、鎮長定“責任”、曬“責任”、接“責任”。通過“定、曬、接”使經濟責任審計更加全面、具體、規范、透明了。臨河區審計局開展“五比五創”活動，即在機關黨組織形成比學習、創一流素質；比團結、創一流隊伍；比干勁、創一流風貌；比服務、創一流作風；比工作、創一流業績。依托“創先爭優講奉獻，提升能力促服務”的實踐載體，建立學習制度，開展崗位練兵、股室之間技能比武活動。前旗審計局圍繞新時期、新形勢下社會各界對審計工作的要求，進一步加強思想教育，逐步樹立“三種理念”。一是樹立科學的審計理念。二是樹立工作就是責任的理念。三是樹立終身學習的理念。通過業務技能培訓和思想政治理論學習以及建立相應的競爭激勵機制等措施，逐漸樹立了審計人員終身學習的理念，培養一批審計能手，適應審計轉型的需要。五原縣審計局開展了六項活動，即“上黨課、強黨性”、“愛崗位、講奉獻”、“轉作風、促服務”、“亮身份、樹形象”、“樹典型、抓示范”、“提素質、創業績”活動。烏中旗審計局努力打造學習型機關，推出三大學習套餐。套餐一：開展集中整訓學習活動。套餐二：開展“走出去”學習戰略。套餐三：積極參加社會實踐活動。

　　二是以黨建工作為龍頭，積極開展機關文化建設。烏后旗審計局把公民道德教育與審計職業道德相結合，開展以比職業道德、賽行業風氣；比審計質量、賽工作能力；比文明審計、賽執法水平；比作風紀律、賽遵紀守法；比衛生清潔、賽環境優美；比組織領導、賽活動成效為主要內容的六比六賽活動。積極發揮老黨員的“傳、幫、帶”作用。臨河區審計局組織黨員開展“三查三看”活動，即：查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、嚴重影響機關形象和聲譽等問題；查工作效率，看是否存在不作為、亂作為等問題；查能力素質、看是否存在不符合、不適應工作崗位要求等問題。通過上述一系列的活動，使干部的業務水平和綜合能力得到明顯提高。五原審計局在幾大節日期間，舉辦了演講、演唱、乒乓球等文體活動比賽，組織黨員重溫入黨誓詞、爭唱紅色歌曲、進行黨的理論知識競賽和參觀愛國主義教育基地等活動，強化黨員黨性教育。展示了審計人清政廉潔、無私奉獻的精神風貌，豐富了審計文化的內涵。

　　三是抓宣傳教育，增強廉潔從審意識。磴口縣審計局開展以“學習廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動，重點從五個方面開展此項活動，即開展了一次學廉活動、上了一堂反腐倡廉專題黨課、組織了一次警示教育活動、召開了一次專題討論會、一次黨紀法規知識測試。在執行審計紀律“八不準”時做到“三必談”、“四必做”。即審計組進點前必須進行廉政教育、發現違反廉潔從審行為者必須進行誡勉談話、被審計單位有反映的干部必須進行警示談話；審計組必須做出廉政承諾、審計執行紀律監督卡必須督促被審計單位反饋、科級以上干部年終必須向紀檢組寫出執行政務公開和自身遵守黨風廉政建設自律情況的報告。通過活動使審計人員樹立了廉潔奉公、無私奉獻的道德情操，形成良好的廉政氛圍，樹立了審計機關清正廉潔的執行形象。后旗審計局在廉政建設上采取“五下功夫”狠抓廉政建設工作。一是落實廉政責任上下功夫；二是廉政教育上下功夫，采取“理論灌輸、典型引路、警示”關口前移的教育方式，在每次的學習例會上，對審計署匯編的《審計干部反腐倡廉教育警示錄》中的典型案例進行分析討論，要求干部汲取教訓，做到警鐘長鳴；三是在完善廉政上下功夫；四是在執行廉政上下功夫。中旗審計局建立副科以上干部廉政檔案，對干部家庭收入及其他經營收入變化做到及時了解掌握。