為深入貫徹落實四項監督制度，提高選人用人公信度，祁門縣審計局按照“領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解”的要求，認真組織審計干部深入學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項制度：

　　一是局領導班子帶頭學，提高責任意識。局領導班子將四項監督制度列為近期學習的重要內容，在各種學習會議上專題學習，并要求全局黨員領導干部要帶頭學習好四項監督制度，吃透精神，領會實質，認真貫徹執行干部選拔任用政策法規，把干部隊伍建設好、管理好。

　　二是人事干部專題學，提高政策水平。單位積極選派人事干部參加縣委組織部舉辦的組織人事干部培訓班，集中專題學習了四項監督制度，集中學習后還到《祁門先鋒網》專題學習，做到既精通干部選拔任用工作政策法規和原則程序，又明確違反規定應承擔的責任后果，時刻保持清醒頭腦，真正做到有章必依，執行必嚴，失責必究。

　　三是審計干部普遍學，提高選人用人質量。縣審計局將四項制度的學習列入近期學習主體內容，通過政策解讀、知識測試等形式，廣泛深入學習四項監督制度，確保各項規定真正落到實處，不斷提高選人用人質量。

　　四是結合工作對照學，提高審計監督水平。縣審計局按照四項監督制度要求，以提高選人用人公信度為重點，積極參與《祁門縣經濟責任審計辦法》制定，完善了《祁門縣經濟責任審計操作規范》，改進經濟責任審計方式，加大經濟責任審計力度，為推進干部選拔任用工作發揮審計人應有作用。