為了緊跟經濟形勢的發展和審計整體功能作用的不斷進步，充分發揮審計作為經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，做好審計監督和審計服務工作。審計局班子以學習貫徹落實科學發展觀活動為契機，學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動的局面，夯實審計工作基調，努力做到“三合、四度、五問”促審計工作整體上水平。

　　一是要努力把班子成員的精力集中到干事創業的目標上，做到合心；努力把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業中，做到合力；努力把班子成員的行動統一到共謀發展的步調上，做到合拍。

　　二是要切實樹立科學審計理念，積極轉變工作作風，做到用心工作、用心把握、用心落實，充分發揮審計建設性作用，努力提升審計機關的執行力和公信力，努力做到：第一現場審計指導有廣度。圍繞“審什么”、“怎么審”、“如何審好”，科學制定審前調查及審計實施方案，局領導和審計工作組人員適時加強現場審計指導，堅持實行每周一次業務碰頭會議，堅持項目匯報制度，特別是重大問題隨時匯報制度，及時為審計組把關定向、排憂解難。第二揭示查處問題有深度。堅持把揭示問題作放在突出位置，按照“是什么”、“為什么”、“怎么樣”、“怎么辦”，對審計發現疑點特別是重大問題，集中力量，查深查透，查清查實。第三提出決策建議有高度。努力從體制、機制、制度和管理等層面分析原因，提出建議，提高審計信息（報告）建議的“含金量”。第四督促審計整改有力度。堅持“審、幫、促”，在督促被審計單位未審先改、邊審邊改的同時，注重跟蹤檢查，實行審計整改通報制度、審計結果公告制度，確保執行審計決定、糾正審計指出問題、采納審計建議到位。

　　三是從審計工作存在的薄弱環節出發，加大整改力度，以提高整體能力。堅持審計要向經濟責任部門“問責”，向財政收支和其它財務收支“問效”，向體制、機制和制度建設“問因”，向規范和完善管理“問計”，向宏觀政策和改革措施“問果”五項工作原則，克服和解決突出問題，以提高到科學發展觀賦予審計工作的層次和高度。