為適應(yīng)審計信息化工作發(fā)展形勢要求，提高審計信息化考核的針對性，發(fā)揮考核激勵作用，進一步推進審計信息化建設(shè)，日前，蚌埠市審計局重新修訂完善了《蚌埠市審計機關(guān)審計信息化工作考核標準》。

　　《考核標準》針對縣、區(qū)局和市局工作職責和工作特點，分別制定了縣、區(qū)審計局和市局各部門考核評分標準。縣區(qū)審計局實行全面考核，主要包括制度建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、兩個系統(tǒng)（OA 和AO 系統(tǒng)）的實務(wù)運用、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試以及審計信息化成果應(yīng)用等內(nèi)容，重點考核金審工程的兩個系統(tǒng)應(yīng)用。市局各部門考核主要包括綜合管理與基礎(chǔ)應(yīng)用、基本任務(wù)、計算機審計、培訓(xùn)考試以及審計信息化成果應(yīng)用等內(nèi)容，重點考核計算機審計和兩大系統(tǒng)應(yīng)用及交互情況。《考核標準》首次將審計內(nèi)勤部門納入了考核范圍，實現(xiàn)了考核范圍的全局覆蓋，分別針對內(nèi)勤部門的不同職責，制定了相應(yīng)的考核明細標準，使考核具有更強的針對性和可行性�！犊己藰藴省返男抻喅雠_，將更好地發(fā)揮“指揮棒”作用，加快推進全市審計技術(shù)方法轉(zhuǎn)型的步伐，進一步提升全市審計信息化工作的整體水平。