為了激發審計機關隊伍的活力，充分調動審計人員干事創業的積極性，根據新鄭市委組織部《關于在市政府工作部門等單位中全面推行股級干部競爭上崗的通知》精神要求，最近，新鄭市審計局開展中層干部競爭上崗。

　　此次中層干部競爭上崗，嚴格按照新鄭市委組織部批準的實施方案，組織進行個人報名、資格審查、民主推薦、個人演講、素能測試、組織考察、公示審批等環節，做到程序規范，公開公平。在進行個人演講和素能測評環節，還邀請了市委組織部、紀檢會、宣傳部、人事局、黨史辦、市直工委等單位領導擔任評委進行監督和評分。

　　通過競爭上崗，選拔了17名股級干部，其中正股級8人，副股級9人。股級干部競爭上崗制度的實施，使審計隊伍年齡結構、專業結構得到了優化，實現了新老交替，為今后審計工作的順利開展提供了保證。