近日，杭錦后旗審計局根據上級審計機關的指示，在局機關審計人員緊缺的情況下，成立了由專人負責的內審管理機構，其中：分管領導一名，專職人員三名，負責全旗的內審工作，指導各內審機構開展內部審計工作，組織內部審計人員的培訓和業務交流。

　　成立之初，調查走訪了各企事業單位，發現全旗內審工作存在的以下幾點不足：一是部分單位領導對內審工作重視程度不夠；二是編制受限，內部審計人員兼職多；三是經費緊張，保證不了學習、培訓，發揮不了內審的職能作用。該局內審機構針對存在的問題，提出了針對性的意見和建議，一是實行領導推動原則，各部門單位要建立專職內審機構，專人負責；二是加大內審工作的宣傳力度，壯大內審隊伍；三是加大對內審的考評力度，充分利用內審成果；四是建立學習培訓機制，加大內審的培訓、學習力度，努力把杭錦后旗內審機構規劃為服務型、研究型、指導型內審機構。