在2009年度預算執行審計中，黃梅縣審計局把惠農資金作為重點進行了延伸審計。針對審計查出的問題，財政局黨組專門召開專題會議，決定在財政系統內實行 “五制”，切實推進我縣惠農資金發放工作規范化，并要求各財經所對查出的問題規范整改，有效地堵住惠農資金發放方面存在的漏洞。“五制”：

　　一是實行會計每月例會制。由農管局每月9日定期召開鄉鎮財經所組織開展相關業務培訓，相互經驗交流。

　　二是實行股室包保責任制。要求局機關各股室、局直屬各單位對各自掛點單位現場指導，對惠農資金發放要進行明察暗訪，發現問題及時督促整改到位。

　　三、實行檢查督辦制。縣財政局將從相關股室及單位抽調人員，成立檢查督辦組，不定期對財經所惠農補貼資金發放，農村政策的落實等情況進行巡回檢查督辦，對督辦過程中發現的問題進行通報并責令整改。

　　四是實行獎懲制度。建立財政干部個人績效檔案，將財經所人員、掛點包所的股室人員評先、評優及干部提拔任用與惠農補貼資金發放相掛鉤，凡出現問題的，取消評先、評優資格，干部不得提拔重用。

　　五是實行責任追究制度。凡是惠農補貼資金發放不到位、發現問題不及時、導致在省、市造成惡劣影響的，將追究財經所負責人、掛點包所股室負責人、財經所包片領導、駐村專管員的黨紀政紀處分。新措施的出臺，增強了惠農資金發放單位和發放個人的工作積極性和責任感，也為惠農資金發放的進一步規范化提供了保障。